医療法人社団筑波記念会の評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
スタッフ同士が誘い合って外部の研修にも積極的に足を運ぶなど、みんなで前向きに頑張ろうとする取り組みがされているので、やる気次第でスキルアップを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修など充実していたことやプリセプター制度があったことは、大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いことや休日も病...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月に10日ほどは休みがあったので比較的多く休みがあったと思います。
独身だったので、特に仕事ばかりになりプライベートが充実しないなどということ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員には、入社後研修がとても充実していると思います。プリセプター制度やクリニカルラダーによって研修が定期的にありました。
プリセプター制度...続きを読む(全163文字)

【良い点】
育休明けの人や時短勤務などの人は時間をなると帰れるようにみんなで声をかけあい配慮していました。雰囲気は良かったと思います。病棟によって雰囲気な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育面に力を入れているので、上司の専門性が高いパートごとに新人教育で伝達があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大元が...続きを読む(全325文字)

【良い点】
しいて言えば、夏休み期間（7～9月）にのみ決められた日数の有給を公然と申請出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みなく稼働してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
素直に給与が低いという理由を伝えたら、それはどうしようもないと引きとめもなく納得してもらえた。同時期に辞めた同僚たちは、親の介護とかそれらしい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
職場の人間関係は、比較的良好。
年齢に関係なく、幅広い人と仕事が出来る。
残業は、少なめで、職種に関係なく仕事を協力出
来る。
福利厚生なども...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・規模の大きさによるメリット
・医療レベルの水準は高いほうだと思う
・配属先や能力によっては若くても主任・課長クラスへのキャリアアップを狙える...続きを読む(全237文字)

【良い点】
リハビリテーションについては、良い病院だと思います。
リハビリテーション部が技術やモチベーションの向上など全体を牽引していたと思います。
とに...続きを読む(全239文字)

【良い点】
落ち着いて仕事ができる。
自分の仕事が人のためになっていると実感できることがある。
自分の仕事を極めれば、やりがいは感じられる。
残業代はきち...続きを読む(全216文字)

【良い点】
筑波大学の医局の先生は総じて良い先生でした。
つくば市の人口増加が見込まれる中、経営は安泰であると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リハビリテーションが非常に盛んです。多くの理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、勉強会など熱心に開催していました。若い療法士が...続きを読む(全174文字)

給料額は同じ地域の同業種と比べて平均値か少し低いくらいである。
ボーナスに関しては同族経営特有の謎評価がなされ、のらりくらりやっていても理事長の息のかか...続きを読む(全290文字)

典型的な一族経営の病院である為、上位の役職者は理事長の関係者がほとんどである。この上位役職者は自分たちの事を絶対の神のように考えており、労働法や部下のこと...続きを読む(全290文字)

他の方もコメントしているとおり、この病院は典型的な同族経営で上位の役職を持つ人間はほぼ一族関係者で固められています。それが故にこの病院では一族関係者の言う...続きを読む(全350文字)

一族経営だからなのか、公平性に欠けますね。まあ、ある程度はどこの会社でもあるでしょうが。トップに気に入られるかが重要なぽいんと。
あと、よそから引っ張っ...続きを読む(全157文字)

老健の介護部に所属しています。母体が総合病院なので、医学的な処置が必要な方が沢山いるので多少は勉強になります。ただ、基本は経過的処置というか温存療法
な...続きを読む(全323文字)

・産休、育休、短時間労働等はかなり通りやすく感じる。
・有給休暇は夏季休暇に充てる。慶長休暇以外は難しい。
・院内保育園完備。人数は少なめ。
・ジョ...続きを読む(全157文字)

個人経営の病院なので…
科が多いので経験は積めると思います
実力主義ではなく、年功序列です
給与、昇給、賞与は他と比べて低いと思います
有休がなか...続きを読む(全158文字)

退職検討理由
・経営能力ゼロの一族独裁経営
・正当な評価による昇格/降格ではなく、仕事ができなくても創業者一族に気に入られれば出世可能。嫌われると退職...続きを読む(全196文字)

体制は、治外法権創業者一族経営独裁主義。
上記体制のもとでは社会人として一般的に求められる素養、教養なんて関係無し。
職員は能力、コミュニケーション能力等...続きを読む(全302文字)

給与:特定の職種のみ高待遇(医療界にいる人間なら見当がつく)
賞与:治外法権創業者一族経営独裁主義下における賞与・・・。容易に推し量れる。
昇給:上記と同...続きを読む(全171文字)

内部資源(上司による指導、内部研修等)の利用によるスキルアップは不可能。何故なら人にものを教えられるほどの人材が存在しないため。
では外部資源の活用は・・...続きを読む(全172文字)