回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産休、育休、短時間労働等はかなり通りやすく感じる。
・有給休暇は夏季休暇に充てる。慶長休暇以外は難しい。
・院内保育園完備。人数は少なめ。
・ジ...続きを読む(全157文字)
医療法人社団筑波記念会
医療法人社団筑波記念会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産休、育休、短時間労働等はかなり通りやすく感じる。
・有給休暇は夏季休暇に充てる。慶長休暇以外は難しい。
・院内保育園完備。人数は少なめ。
・ジ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人経営の病院なので…
科が多いので経験は積めると思います
実力主義ではなく、年功序列です
給与、昇給、賞与は他と比べて低いと思います
有休がな...続きを読む(全158文字)
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退職検討理由
・経営能力ゼロの一族独裁経営
・正当な評価による昇格/降格ではなく、仕事ができなくても創業者一族に気に入られれば出世可能。嫌われると退...続きを読む(全196文字)
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体制は、治外法権創業者一族経営独裁主義。
上記体制のもとでは社会人として一般的に求められる素養、教養なんて関係無し。
職員は能力、コミュニケーション能力...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与:特定の職種のみ高待遇(医療界にいる人間なら見当がつく)
賞与:治外法権創業者一族経営独裁主義下における賞与・・・。容易に推し量れる。
昇給:上記と...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
内部資源(上司による指導、内部研修等)の利用によるスキルアップは不可能。何故なら人にものを教えられるほどの人材が存在しないため。
では外部資源の活用は・...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 医療法人社団筑波記念会 |
|---|---|
| フリガナ | ツクバキネンカイ |
| 設立日 | 1982年2月 |
| 従業員数 | 1,185人 |
| 売上高 | 170億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小關剛 |
| 本社所在地 | 〒300-2622 茨城県つくば市要1187番地の299 |
| 電話番号 | 029-864-1212 |
| URL | https://tsukuba-kinen.or.jp/ |
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