栄光の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
受験や成績向上で感謝されることに喜びを感じます。頑張ってきたことが合格発表で報われる瞬間はとてもやりがいを感じます。
その一瞬のために頑張ろ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コミュニケーション力は身につけやすい環境です。
保護者との面談や生徒との会話が日常的に行われる環境なので嫌がおうにも身につくスキルです。
中...続きを読む(全280文字)

【良い点】
先生という職業柄、人情味がある社員が多いように感じます。
人にもよりますが授業準備や生徒対応に真面目かつ熱心に取り組む人が多いです。
【気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
勤務開始時間が13時30分なので朝が苦手な方や満員電車が嫌な方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や企画等で出社時...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分のトップ校へ行こうというフレーズに共感したから選んだ。自分自身、成績が良いからといって、希望していない高校を何度も勧められて困った経験が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
上司が部下が休みを取れるように
必死で調整してくれていたところはよかった。

産休育休はしっかり取れるし、
説明会などもある。復帰は可能。
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域毎に他塾との差別化を行うという名目で、去年から本格的に職員の数教室の掛け持ち勤務を導入。これにより時間をかけ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に2回の人事評価制度。上司が直接面談を行い、目標に対して実際にどうだったかの評価をされる。給与は半年俸制。人事評価で決まるので、良ければ給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
単に勉強を教えるだけでなく、子供の将来を考えよりよい方向へ導くことが会社の方針。志望校合格は当然ですが、子供によい変化が見られたとき非常にや...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分達の授業を通して子供達が成長する姿を目の当たりにできるのはこの仕事の何よりの喜びです。時間講師の先生達と議論をしたり、他の社員と知恵を出...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも事業規模を拡大しすぎたため、適材適所の人材配置がままならない状況が常態化していたと思う。Ｚ会との提携か...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員の充足状況は、地域差が大きくしばしば不足をあげても配属がない状況が慢性化していた。結局現場で無理してなんとか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
3年間の育児休暇があること、若くても女性でもヤル気と実力さえあればチャンスを与えられること。実際に20代で次長になっていた方がいました。教育...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育ビジネスを展開しているだけあり、ビジネスマナーや礼儀の備わった正社員が多かった印象です。また、学生中心の非正規社員に関しても、職務柄、同...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給される。各個人で毎月申請するが営業成績や教室の運営状況と残業代を比較して賞与を決める際の判断材料としている。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
制度はたくさんある。産休育休はちゃんと使える。病気で一度倒れて休職したとしても、リハビリしながら週数日のみで復帰することができ、普通の業務が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修はかなり充実してます。目標達成のための成功事例の共有や、それが他の職員でも実施できるよう、ロールプレイング等を毎週の地域の会議などで行っ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ボーナスは夏と冬にそれぞれ2ヶ月弱は支給される。共済の補助についても、懇親会や企画に対して給付があるので、アルバイトの人と親睦を深めることが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性には優しい。管理職でも全力で休日取得を目指すとなんとか取得できるのかも。各職員の価値観次第ということ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
Z会グループに入ったこと。教育業界は少子化と入試制度の変更が予想されていて先行き不安が大きい。最近、ブラック企業として公表される会社が低賃金...続きを読む(全372文字)

【良い点】
やりがいがある。
評価が平等。
雰囲気がよい。
若い人が多いので活気があり、楽しい。
みんなで助け合う雰囲気。
自由な社風。
休みが取りやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職場のコミュニケーションがとりやすい。また、業務研修も充実している。教えているテキストも現場に合ったものを採用していたという印象。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教務に熱心な社員が多く、業績数値ありきの考え方をする社員が少ない。社員研修にも成績向上のための研修やロールプレイングが取り入れられている。ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生徒とともに成長を実感できる。生徒と一緒にいるため、生徒の成長を肌で体感することができ、自身も成長しなければと自覚させられる。そして最後に生...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者となる人の人格に左右される部分が多く、それが合わないと働き甲斐がないどころか、悩まされることも多い。限られ...続きを読む(全179文字)