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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日はほぼ確実に休むことができます。また、管理職にもよりますが、有給休暇も前もって相談すれば取得も可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
WASHハウス株式会社
WASHハウス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
土日祝日はほぼ確実に休むことができます。また、管理職にもよりますが、有給休暇も前もって相談すれば取得も可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多岐にわたって仕事をするため、ある程度営業経験がある方はいいかと思いますが、未経験ではまず厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ビジネスプランは良いと思う。それだけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスプランだけで伸びた企業。社長のワンマンで誰も進...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
土日祝日はほぼ確実に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1ヶ月あるかと思いきや、雇用契約書を見てびっくり。固定給の中に...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良く、いい人が多く、良好だが、みんな退職希望者
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、インセンティブも少ないの...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
九州では成功しているが、これ以上の飛躍は難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山ライバル会社が現れてるのに、九州で成功したからと...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
土日祝休みと言うことだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全くなし。人を人と思っていないので、単身赴任の手当もなく、多くの...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の環境や仕組みがあまりに悪いため、入る人、入る人がすぐ辞めてしまう。
人を人と思っていない人事。
社員を自分...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホントに家庭が持てないくらいの給料しか貰えず、歩合も少なく、営業としてのやりがいが全くない。
単身赴任をしている...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
コインランドリー自体の利用者は増えており、最大手であるところは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者との差別化を図っているがそ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は最低スタートで300万+インセンティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが支給される直前にインセンティブの条件...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の方々は優しいです。皆さんとても親切。模範になるような社員の方も一定数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側が少ない為...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗が自分の手で増えて行くことに喜びを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げが悪い。
会社が作る売上シュミレーシ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある意味で自己啓発が出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に研修はあるが、本当に最低限の研修といったところ。
社員のスキ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
2016年11月にマザーズ上場し、現在は業界最大手である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が凄いスピードで進化しサービスを...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
私はコールセンターの夜勤ですので、昼間に寝ることが多いです。ただデスクワークですので身体的に疲労が溜まることはないです。そのため、スポーツジ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
個人的に尊敬できる人が多いと思います。また相談してもしっかり考えてくれる人が多いです。自分の考えをしっかりまとめておく必要がありますが、無下...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コインランドリーの出店のスピードが早く、将来性もあると信じています。時代のニーズを新たに生み出せたことは誇らしく思います。コインランドリーを...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コールセンター業務は、想像していたよりも難しくなかったです。難しい案件は0ではないのですが、ほとんど発生しません。
入社理由は会社の成長に合...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
教育体制は問題ないです。スキルアップについては、個々人で能力の高い人が多いので能動的に動ければ、自然とスキルアップします。
キャリアについて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コールセンターでは普通の年収かと思います。ただ、頑張った分だけ評価はされると感じています。もちろんアピールは必要となります。どこの会社でも同...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
私が在籍している部署はコールセンターとなります。店舗を利用されるお客様が利用時に困られている問題をできるだけ解決し、お客様に気持ちよくスムー...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
女性の営業員は1、2人いたりいなかったりで、ほとんどが男性の営業員です。成果さえ残せば男性女性関係なくキャリアアップはできると思います。リー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分が携わったコインランドリーの店舗が20年間形として残るのはやりがいを感じます。また地主様や、フランチャイズオーナー、コインランドリーのお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
案件ができればそれにともなう事務作業が発生し、必然的に帰りは遅くなると思います。上長にもよると思いますが、自分の裁量次第で早く帰ることもでき...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | WASHハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウォッシュハウス |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 9億9600万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 売上高 | 20億8300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 児玉 康孝 |
| 本社所在地 | 〒880-0831 宮崎県宮崎市新栄町86番地1 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 407万円 |
| 電話番号 | 0985-24-0000 |
| URL | https://corporate.wash-house.jp/ |
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