ＷＡＳＨハウスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定時で帰れる、土日祝日はしっかり休める
変なノルマは無いが会社の目標が未達続きで本末転倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
体調回復を含めたこちらの今後の生活設計を検討した上での退職の決断に対し、快く承諾していただいた上席役員に対し、感謝している。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて、出店費用の大きさがネックになっていて新たな出店のペースが落ちているのではないかと思っています。ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝日はお休みです。残業も自分次第で調整できますが、定時で帰ったことは一度もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は休...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言うことがすべてです。アポがあっても社長から呼ばれたら、お客様とのアポであってもキャンセルして社長のところに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フランチャイズ店を出店することで、フランチャイズオーナーから管理料、広告費、洗剤やガスなどをオーナーからもらうので、毎月安定した収入を得ること...続きを読む(全287文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく風通しが悪いです。本社が宮崎で管理職や実際に決定権はすべて本社の宮崎で決定されま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事量を決めれるので定時に退社しようと思えばいくらでも退社できます。逆に残業しようと思えばいくらでも残業できます。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分の裁量でその日やその週に訪問する店舗を決めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告や面接などでは機器のメンテナンス担当と聞...続きを読む(全292文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
募集時の最低金額でした。
全員中途入社でまわりの同僚に聞いても皆一緒の給料でした。
ボーナスも雀...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社なので産休や育休を取りやすく常に誰かは取得している状態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なくシ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休・育休後の復職は問題なく、家庭環境に配慮した働き方ができているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任のチャンスもあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が主軸の場面が多いことにはいくつかの利点があります。まず、多様性と包括性が促進されます。女性の視点や経験は男性とは異なる場合があり、それに...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一度退職しても、同じ役職で復職する事ができる制度があるので、女性社員さんは利点があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、働きやすさはなく、昼休みも連れ立っていく習慣があり、休憩で息つく時間もないので息苦しく感じた。
休憩...続きを読む(全105文字)

【良い点】
従業員は女性しかいないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特有の圧みたいなのはあるし御局様はどこにでもいると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性しかいないため、生理休暇もしやすく働きやすいです。施術なども交代したら協力しながら行っておりました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の上司が多いからかは知らないが、基本的に女性が働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて急病などで自分の業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取得しやすい、ほぼ希望通りに休みを取れる。
コールセンターはほぼ女性しかいないので女性の管理者が多数いる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育系なので男性は上下関係が厳しい環境で働く必要がある続きを読む(全75文字)