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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を決めてから辞めるまでに時間がかかりました。家庭の事情などの理由であればやめざるを得ないのですんなり通りますが、その他の理由であれば結構止められます。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パサージュ琴海
社員・元社員による株式会社パサージュ琴海の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パサージュ琴海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を決めてから辞めるまでに時間がかかりました。家庭の事情などの理由であればやめざるを得ないのですんなり通りますが、その他の理由であれば結構止められます。続きを読む(全77文字)
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希望休の制度はありますが理由の提示が必要な場合があります。特に土日は忙しいので冠婚葬祭などでないと休みにくいです。年間の公休はしっかり取らせてくれますし...続きを読む(全103文字)
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お子さんがいらっしゃるスタッフへの気遣いはピカイチです。急な発熱があってもスタッフみんなが協力的です。お休みも体調不良など、取りやすいです。続きを読む(全70文字)
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普段他のホテルでは経験出来ない貴重な仕事があります。続きを読む(全26文字)
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女性の割合が多いので働きやすいです。意見も通ります。続きを読む(全26文字)
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基本給は低めですが、本人の実績次第で年齢関係なく昇格のチャンスがあります。残業代もしっかり出ます。ただ賞与は年二回ですが、一回あたりの賞与額は少ないので...続きを読む(全88文字)
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サービス業なので残業は当たり前です。月でばらつきはありますが…。シフト時間も実際求人票に記載されている時間とは別ですが、特に不満はありませんでした。続きを読む(全74文字)
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どんなに営業成績の結果をだしても全く給与に反映されずやりがいがない。
スタッフ育成もずさんでマニュアルすら存在しない。
親会社が大き過ぎてVIPの来...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社を移されたので、すぐやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番と早番の繰り返しで体調不良になった。普通に生活リズ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも本人の希望は考慮して全国転勤とした方が良いと思う。
現場社員の退職が続いているの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くも【人次第】
その人個人と周囲の人間からの評価により大きく業務の振り分けや昇進速度が変わるので、周囲の環境に合わせタスクをこなすこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社規模が大きく、安定した経営基盤がある点は魅力だと思います。
退職の際も手続き自体はスムーズで、特別なトラブルはありませんでした。また、業...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
メンタルが弱く辞めることになってしまいましたが皆さん優しくてすごく働けてよかったです。
相談のときも優しく相談に乗ってくださいました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていた。
店長と社員一対一での面談など、社内の環境づくりなどに気を使っていたと思う。
退勤時間や休憩時間もシフト通りに行...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
パチンコ業界で働き続ければ、いざって時に変えが効かないので辞めました。
ただ、辞めて後悔する時もたまに感じますし、実際にコロナも乗り越えてし...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだコンプライアンスがどうとかいう時代ではなかったため、深夜にわたる残業も多く、店舗に泊まり込んで仕事をし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
接客業務やホール管理などで日々多くのお客様と接する中で、接客スキルや臨機応変な対応力を身につけることができた点は非常に良い経験だったと感じて...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
全体としてはコンプライアンスがしっかりしており、かなりのホワイト企業。オペレーションの会社なので、部門によっては上位下達的な文化もゼロではな...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 株式会社パサージュ琴海 |
|---|---|
| フリガナ | パサージュキンカイ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 代表者 | 打越誠次 |
| 本社所在地 | 〒851-3211 長崎県長崎市琴海戸根原町字割尾171番地 |
| URL | https://passage-kinkai.jp/ |
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