この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事は、余白がない。
アルバイトの管理含め店舗管理が主な仕事になるが、社員の人材不足が否めず、マスト案件の...続きを読む(全97文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事は、余白がない。
アルバイトの管理含め店舗管理が主な仕事になるが、社員の人材不足が否めず、マスト案件の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休日出勤はない。
また、残業代はきちんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事のある日のプライベートは望めない。
シ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない(端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象)。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新しいエリアの展開をするなど、取り組みを続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に手を着けなければ、この事業の継続は厳し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップが見込めない。
職種転換の試験にチャレンジしたが、通過できなかった理由も曖昧で、納得が出来ない...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の職種の場合、育休空けに働くメンバーの大変さを感じる。
勤務時間についての配慮はあるものの、社内の理解も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
言わずもがな、常に成長している会社。レジャー産業が衰退しない限り続くとは思う。新卒社員も常に入っているので入れ替わりもあるので常に新陳代謝して...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の仕事を高いレベルで行っても、昇格試験次第。
昇格試験も各部署から数人しか受験できないため、部署内での競争から...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私が勤める会社では、仕事を通じて大きなやりがいと面白みを感じています。毎日、様々な課題に直面しながらも、それを乗り越えたときの達成感は格別です...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
長期連休を取得するメンバーも多く、気兼ねなく取得できる空気がある。シフト勤務部門では平日休みになることが多いため、混雑を避けられるメリットもあ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業績が良いときには特別賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列なので、長期間所属するのであればよいので...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
誰もが知る事業に携われ、コンテンツの改廃も頻繁にあるため話題になりやすい。世間からの企業信頼度も高いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
グループ企業の優待など日常的に活用できる福利厚生が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に副業は不可。制度は色々と設...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
企業が運営する保育所などもあり制度自体は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の風潮が見受けられる。
育児等に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フェーズ毎に研修が設定されている。スタートはアルバイトも正社員も同じ研修を受講するなど、従業員全体のマインドベース醸成に役立っていると思う。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事業として目指すべき方向性がわかりやすく、顧客からの反応をダイレクトに受け取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
世界トップレベルのテーマパークに関わる仕事ができることは、この会社でしかできないこと。そういった仕事をしたい人、そこに魅力を感じる人にとっては...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは、東京ディズニーランドや東京ディズニーシーを運営しているエンターテインメントカンパニーです。これらのテーマパークは、世界中...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給の消化率は比較的高い方だと感じる。また産休や育児勤務なども相談すれば調整してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助金が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手あげ制にも近いので、ガンガン挑戦できるタイプの人は合っていると思います。挑戦すれば、若手でも早くに昇給可能。どんどんやりたいことや目標など、...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーで販売する商品の企画や、ディズニーコラボ商品の企画を担当しており、ブランドネームが強い分、プレッシャーや...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
オリエンタルランドでの働き甲斐は、夢と感動を提供するエンターテインメントの舞台裏で活躍できる絶好のチャンスです。クリエイティブでチームワーク重...続きを読む(全726文字)
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【良い点】
たくさんの人の笑顔を見ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニー社の言いなりなので、新しいことに挑戦したりはできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
潰れることはない。頑張らなくてもお客様は勝手に来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーとの契約が万が一切られたら、潰れると思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。