回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中間管理職であっても、現場に出てゲスト(お客様)と接する機会があること。
福利厚生についても、他社と比べ充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
株式会社オリエンタルランド
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【良い点】
中間管理職であっても、現場に出てゲスト(お客様)と接する機会があること。
福利厚生についても、他社と比べ充実している。
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【良い点】
それなりに成長はできる企業であると思う。将来的にも正社員になれれば一生安泰、転職もすんなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
天下のオリエンタルランド社員という看板は社内だけでなく、プライベートでも話こネタにはなる。利点しかない。私は、見て分かる通り、頭脳より努力で...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
間違いなく、ここでしか出来ない体験ができる。ビジネスの観点からも、ディズニーブランドを扱いながらゲスト満足度を追求する社内風土に触れられる機...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月給だけでなく、賞与はもちろん、業績給なども支給される。年に2回の賞与以外に業績給があるのは、いつでもサプライズ感覚になる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
洗練された教育システムを構築している。ディズニーユニバーシティという社内教育機関があり、入社時からステップアップ後まで、それぞれをフォロー育...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内の表彰制度が素晴らしく、互いを称え合える環境にある。立場や、役職など関係なく、互いを認め合い、推薦し表彰される風土がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
永遠に完成しない場所としての、大規模な追加投資の発表で、今後も世界中のゲストから注目されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒だけでなく、現場からの内部登用にて社員になる人数が多い。また、積極的に中途採用をしているため、様々な業界経験者が知見を持ち寄って、新たな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
希望休や有給がほぼ100%の確率で通る環境だったので、プライベートとの両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によって...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の管理職が多数在籍しており、勤続年数が長い傾向にある。産休・育休取得後の職場復帰の姿を何人も見てきているので、女性が不安視するポイントは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい意味でのギャップが多い。「ちゃんとしている」「スーパーホワイト」という言葉が似合う。現実を見て夢が壊れた、というよく聞く気持ちは分かるが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
テーマパークビジネスの宿命として、月給が決して高くない。それは良いことではないが、濃縮された経験を得る機会としては満点。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ブランド力があり、常に高いニーズに応えるため、教育体制がしっかりしている。正社員も一度、準社員と同じように接客対応を学び現場を知る期間がある...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
新たなものを作り続ける考えがあるため、一度完成して終わりではなく、長期で新たなチャレンジがある。ハード面以外にも、指標に則り、変えることを恐...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業が強いられることはなく、繁忙期だからと言って、業務形態が酷になることはない。そして事前に勤務時間が確定され知れるため、安定したワークライ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒の社員に対しては十分すぎるほどに時間をかけた研修が用意されています。会社やメインサービスとなるテーマパークの歴史から、ビジネスマナー、メ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年間数枚ではありますが、パークチケットが付与されたり、シーズンを過ぎた一部商品が従業員価格で安く購入できたりします。ディズニーが好きな方は嬉...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージを守るための制約が多く、自由度の低さや意思決定の慎重さを感じる場面もあります。つまらないです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は採用責任を果たさず、社員教育を各部に任せきりになっている。
教育プログラムはない。
外部講師を招いてやった...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助もなく、パークチケットという紙切れをばら撒くだけの福利厚生。ディズニーが大好きならいいが,ビジネスとして...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人気であることに胡座をかき、新規層の開拓を行っていない。
クルーズ事業も見通しが甘い。
ディズニーというブランド...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変な人が多い。責任感がない人が多い。
人事が人を見ていない。マネジメントとは何かを理解してないマネジャー多数。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。子育て世帯には良い。
有給取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしてないとわりをくうばめんがあるかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇進しやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は優遇され過ぎていて、逆に適切な評価につながっていない。男性は同じ能...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
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