回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので働きやすい。キャリアも比較的開かれていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため体への負担や子育ては...続きを読む(全84文字)
株式会社オリエンタルランド
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。キャリアも比較的開かれていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため体への負担や子育ては...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他の企業にはない規模感のテーマパーク事業やエンターテイメントに関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーバイザーの業務自体...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業績によって特別賞与もでるためモチベーションになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して基本給が低いように感じた。コ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
唯一無二の事業であり、一定のコアファンがいるため衰退することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
暑さ対策などに明確な打ち...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
サービス業であるため気持ちに寄り添ってくれる同僚が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的になる社員も多く、振り回されることも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたいことにできる範囲でチャレンジさせてくれる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が曖昧に感じることが多かった。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生など安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に日系企業のカラーが強い。年功序列、言葉遣い、服装にとても...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ネームバリューがあり、安定した企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄を重視するため実力で昇格が目指せないこと。シフト...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パークチケットが年間8枚もらえる。持株会があり、キャッシュバックも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。独身寮は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
株式会社オリエンタルランドでは、テーマパークオペレーション社員として現場運営に携わり、多くのキャストの育成・指導・評価を通じてチームマネジメ...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
職種にはよるが、プライベートを重視するタイプならば仕事量を多く抱えなくても済む風潮はある。周囲にしわ寄せはあるものの、評価は下がらない。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業務内容がライトな割に年収はそれなりにもらえる。
業績によりボーナス額に変動があるが、年収においてはボーナスの割合が高い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ディズニーライセンスの恩恵を常に感じる。仕事の詳細部分は雑でも、コアなキャラクター好きの需要でカバーされることが多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
テーマパークというコンテンツの分かりやすさから、社外からも提供価値を理解してもらいやすい。
おおむねポジティブに捉えてもらえるため、社外への...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は30歳以降無くなる。
補助などがないならば年収を向上させてほしいという意見も社内ではよく聞く。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の軸足から変更することは困難で、既定のキャリアの方向性を変えたければ転職を検討するしかない状況。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは上司にいかに気に入ってもらえるかで変わると思います。
そのため、そう言ったことを理不尽に感じる場...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ディズニーという巨大なブランドを扱っており、ほぼ競合がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続ける物価、竣工費、仕入れ費に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与が多いときは年収がかなり良い。年2回賞与に加え、特別手当でまとまった額が追加される年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格が、上司に気に入られているかどうかで左右されてしまう。
若手を育てる意識が強すぎて、中堅ベテランは一度昇...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自学自習として、パークチケットが半年毎数枚配られることは、ありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制である以上、舞浜近辺に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若手育成に力を入れている。若手は挑戦を受け入れて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務している現場社員へのキャリア支援は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
平日休み。やはり休みに街中の混雑がないのがとても良い。平日に安く旅行にも行ける。休み希望は割と通る。シフト勤務なので早番遅番あるが、早番なら...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
いつまでも完成しないテーマパークなので事業の広がりに期待が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力が少なくなる中で事業を広げ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事は、余白がない。
アルバイトの管理含め店舗管理が主な仕事になるが、社員の人材不足が否めず、マスト案件...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。