この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、退職するきっかけとなったのは入社前に見た求人票には交代制や夜勤の情報がいっさい載ってなく面接時の説明でもその説明はなかったのだが入社して...続きを読む(全165文字)
オカハシ株式会社 報酬UP
オカハシ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、退職するきっかけとなったのは入社前に見た求人票には交代制や夜勤の情報がいっさい載ってなく面接時の説明でもその説明はなかったのだが入社して...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分のやり方を尊重してくれる環境があるあり、ある意味で自由に活動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で丁寧な研修、...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな業界に対してアプローチを行うため、幅広い人脈を広げることができる。
中小企業や大手問わず様々な企業を相手に活動できる。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は会社の給与テーブルに合わせて出してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の評価採点している人物と評価内容が不透...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自分の部署以外に応援に行ったりすることもあるので、違う知識を得る事があり他部署とのコミュニケーションが図れるので連携が取りやすくなる。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場や社員の方は優しい人も多かったです。同族会社なのですが、良くも悪くも社長で持っている会社という感じです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にはないが、強いて言うならアットホームとはこのことかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がどうしても遅くなるし体力的に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長の鶴の一声で物事が決まるため、逆にトップ2部長の素人的な、現場の考え無視で社長も丸め込まれている。
トップ2部長に気に入られたら、仕事...続きを読む(全176文字)
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工場内作業者に対して苦言の言いやすい社員にはキツク物を言い
言いにくい若しくは反論や言い訳ばかりする者には関わらないようにしている管理者ばかり居ています。...続きを読む(全340文字)
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人事異動が頻繁にあり、社員希望の反映や所属長・管理役員検討の機会も少なく、社長や銀行出向役員の思い付きによる場合が多く振り回される事が多々ある。異動が決ま...続きを読む(全642文字)
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総合職には残業がつきもので、退社時間を過ぎても誰も帰ろうとしません。
残業代は給料で見込みで入っておりますが、少なくなっております。
社内営業もしなく...続きを読む(全157文字)
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現在、PGやネスレ等外資企業が売上の大半を持っているのですが、外資ですからいつどう取引が終わるか分かりません。現在、中国での営業所が頑張っているようですが...続きを読む(全165文字)
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今は改善されていますが。。。喫煙者が多く、入社当時、営業所のデスクにて喫煙する社員がいた事、あと本社から役員が来たときに、社長はじめ役員が喫煙する事に驚き...続きを読む(全268文字)
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営業所にて営業事務を行っておりました。受注生産での仕事が多いのですが、工場に依頼している納期から必ずと言ってずれる事が殆どで、それが当然の様な感じです。守...続きを読む(全160文字)
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今の会社で関係で満足している部分は無いです。
仕事以外でのコミュニケーションをかなり求められる。
指示が明確な人は安心して働く事が出来ますし、自分の発...続きを読む(全154文字)
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事務所で働いてる時分、給料に最初からある程度の残業代が含まれているということで、タイムカードなしでした。給料に含まれている分の残業時間など1週間でオーバー...続きを読む(全212文字)
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事務職と現場の気温差が激しい。生産管理は工程上流を上司が握っており、その影響が工程下流に大きく影響するわけだが、ものすごくコロコロかわるので下流工程管理は...続きを読む(全171文字)
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ISOが機能していないところがチラホラ。
製造・品質・営業共に事務系の残業は見なし残業で給料には直接関係ないが、残業時間は多い。
現場は普通に残業時間...続きを読む(全269文字)
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職種や勤続年数などによって基本給・役職手当が決まっているが、幅があるので、評価によるところが大きい。ただし、誰がどのように評価をしているのか、多くの社員は...続きを読む(全150文字)
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研修期間は比較的短いため、生産工程の基本的な流れを把握するので精一杯ぐらい。仕事内容が部署ごとにまったく異なるので、仕事は実際にやりながら覚えていくかたち...続きを読む(全159文字)
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テレビコマーシャルでも見かけるような全国販売されている商品の箱も多く作っているため、日常のちょっとした買い物などで、自分が生産に関わったものと出会えること...続きを読む(全173文字)
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OJT制度なんて謳っているが実際には無いに等しい。1週間程度の教育訓練を行われるが、実用的な知識にはならず、現場で働く際に基礎がなく苦労する。各現場でも手...続きを読む(全172文字)
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社員数が150人程らしく人間関係は良好だと思われる。が、各部署共にコミュニケーション能力が低く仕事の効率は良くないものと感じられる。各自が己のみで仕事を行...続きを読む(全150文字)
会社名 | オカハシ株式会社 |
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フリガナ | オカハシ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 165人 |
代表者 | 岡橋勢美男 |
本社所在地 | 〒634-0845 奈良県橿原市中曽司町555番地の1 |
電話番号 | 0744-24-0001 |
URL | http://www.okahashi-co.co.jp/ |
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