この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地域密着をうたっているが、エリアを年々拡大し、他のハウスメーカーと変わらない状況になっています。ジョブローテーションが盛んと説明会等で言われるが実際のとこ...続きを読む(全150文字)
ポラテック株式会社 報酬UP
ポラテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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地域密着をうたっているが、エリアを年々拡大し、他のハウスメーカーと変わらない状況になっています。ジョブローテーションが盛んと説明会等で言われるが実際のとこ...続きを読む(全150文字)
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業務は非常に多忙です。休暇は月平均4日程度。無理矢理休みを取らない限り何週間も仕事しっぱなしということもあります。プライベートとのバランスがうまく取れず家...続きを読む(全244文字)
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年齢層が近いため職場の雰囲気が明るく相談がしやすい環境があります。私が所属する施工管理の部署では、建築士の資格・施工管理技師の資格取得の推奨を行っておりま...続きを読む(全211文字)
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異動は、希望を出すこときます。ただし、それに見あったスキルや資格があればです。異動が頻繁な人もいれば、入社からずっと同じ部署の人もいます。営業だと異動は少...続きを読む(全163文字)
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技術系に進みましだが、仕事が多忙でワークライフバランスは全くとれていませんでした。仕事も12時までというのは結構ありました。中小企業で伸びている会社なので...続きを読む(全164文字)
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中途採用の方はグループ内の配属になる会社・事業部によって教育体制は様々。特に研修制度もおないところが多いと思う。その事業部の教育方針に人事は特に把握もして...続きを読む(全150文字)
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全くありません。休みはしっかり休んで、家族の時間も大切にして……、という人は他の会社に行った方が正解です。定休日なんてあって無いようなものです。家につくの...続きを読む(全186文字)
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現場の社員(営業た設計)と本社とでは大きな違いがあるように思えます。本社スタッフは人事も近くにいるせいか、何かと制度も活用しやすい環境にいるが、現場で働い...続きを読む(全168文字)
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表向きは120日の休日があるのですが、休日出勤が多々ありました。それも労働基準監督署からも目をつけられているので出社すると怒られます。でも仕事は終わらない...続きを読む(全160文字)
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あまりよくありません。グループ会社で、部門によって異なります。教育制度はあまりよくありません。人事は入社は良い話をしますが、入社したからかなり働かせます。...続きを読む(全219文字)
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私は1日のノルマがきつくて、社風もあわず、将来この会社で働いていく気がなくなったことで退職しました。いくら作業スピードを効率良く上げても次のノルマには更に...続きを読む(全306文字)
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男女は関係ありません。平等です。
住宅営業の観点からすると、女性営業マンは少ないですが、数字を残すのは女性営業マンの方というイメージがあります。
育児...続きを読む(全150文字)
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プレカット事業部は日本一の生産能力を持っています。
わが社を支えているのはプレカット事業部と言っても過言ではありません。
この事業部が存続、繁栄し続け...続きを読む(全158文字)
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管理職になればなるほどに、経営者の意見に逆らえません。
組織の人間であるが故に仕方がないことのように感じます。
ただ、経営者自身が営業職を経験したこと...続きを読む(全164文字)
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家賃補助に関しては、住まいを扱う会社のはずなのに、充実していない(笑)
住まい価値創造企業を名乗るのであれば、社員の住まいも充実させろー!
ジョブローテ...続きを読む(全156文字)
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表向きには推奨していますが、現状は何も改善されておりません。
「夜早く帰って、早朝に出社しろ」
パワーハラスメントの他なりません。
営業職ですから、...続きを読む(全175文字)
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人事課が年間の教育プログラムを作成し、研修を行います。
他の会社の研修制度と比較したわけではないのですが、充実していると感じます。
ただ、現場でそれが...続きを読む(全159文字)
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お客様からの喜びの声は、やはり高いモチベーションにつながります。
また、デザインが優れている商品がありますので、お客様にとっての最良の提案がカタチになる...続きを読む(全152文字)
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地域密着経営は非常に好感が持てました。
住宅という大きな買い物ですので、安定している企業を選ぶのは、消費者としての当然の考えだと思います。
その点にお...続きを読む(全155文字)
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営業職に限界を感じている。終わりがない。契約すればするほど、苦しくなる。
もちろん、お客様はいい人に恵まれているので、やりがいはあります。
ただ、トッ...続きを読む(全167文字)
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賞与はやればやっただけもらえる。
、、、と言ってもノルマが高すぎて5%前後の人だけが本来手にするはずの100%の賞与しかもらえない。
ノルマ達成してや...続きを読む(全184文字)
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入社後、本社研修があり創業逸話や企業理念等をしっかり学びます。仕事において身に付くスキルは、在来工法の構造や設計部門との連携により構造計算や法令等に詳しく...続きを読む(全172文字)
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プレカット材販売の業界最大手で、売上げも伸びており、グループ会社内でも稼ぎ柱の会社でした。主に在来工法の木材を提供してましたが、2×4パネル販売にも積極的...続きを読む(全154文字)
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プレカット材の品質が悪くクレームが絶えませんでした。工場へ何度も改善を要求しても同じ繰り返し。組織としても住宅業界はクレーム産業だからと割り切ってる感があ...続きを読む(全167文字)
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休日は、土日祝と休みです。しかし事務作業や見積作業が溜まっていると休日にサービス出勤することがけっこうあります。自分次第ですが・・・。また納材日が休日の場...続きを読む(全153文字)
会社名 | ポラテック株式会社 |
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フリガナ | ポラテック |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 4億4000万円 |
従業員数 | 991人 |
売上高 | 1164億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中内晃次郎 |
本社所在地 | 〒343-0857 埼玉県越谷市新越谷1丁目71番地2 |
電話番号 | 048-961-7716 |
URL | https://www.polus-tec.jp/ |
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