ポラテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
パートにしてはいいが祝日出勤しても休日手当ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パートなのに30時間以上残業してる人いた。人手不足すぎる続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収、月給はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤帯にて社員の少ない中
色々な対応をしているのにも関わらず
好き嫌...続きを読む(全177文字)

【良い点】
明瞭な評価制度を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと月給は稼げない。また部署ごとにどう頑張っても賞与を上げる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は悪くないが、課長やそれ以上になってもそこまで大きくはねない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
パート勤務だったのでいい点が思いつかないくらい低賃金でした。星もつけたくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは基本的に...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に配属されないと全く評価されません。評価する人間が本社にしかいないのでどんだけ子会社で頑張っても全く給料は上が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価基準が明確である。賞与も部署評価と個人評価によって決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して部署評価が大きく影響...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は、S,A,B,Cの評価があるが、Sにはほぼなれない上に、個人でSをとって、部署がA評価でも社員だとボーナ...続きを読む(全188文字)

賞与は相対評価ですが、他の企業と比較して高いと感じた。続きを読む(全27文字)

【良い点】
全体的に給与は良い方だと思っています。
会社での平均年収は全国の平均年収よりは上です。
役職が上がる毎に評価の基準が上がるので年収も上がりやす...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業職のため、ボーナスによって年収が大きく変動してきます。
自分自身の頑張り次第なのかなと思います。
ですが、部署評価等も影響しますので、マイ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収に関しては、平均よりも良いかと思います。評価制度はしっかりしていると思います。上司との面談が年に1回あります。
そこで評価に関しての説明が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
個人の行った業務を金額で換算してしっかり評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率のいい商品を扱っている部署と利益率が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業に関しては、歩合の色合いが強いため結果を残せば評価され、賞与もしっかり貰える。典型的な結果主義。
半年で一棟も売れなければ、ボーナスは8万...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は自分の評価が高ければ賞与ももらえる額が高くなります。個人評価が高ければ賞与の額も跳ね上がるのでモチベーションに繋がるかと思います。また個...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は「やればやっただけもらえる」という体質。なので私が24歳くらい(高卒6年目くらい)でボーナスを60万円超もらっていた。それをこなすには、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場監督の賞与はやった分だけ評価として出るので、同年代ではかなり高いほうだと思う。
3年目で130万程度。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
悪くはないが贅沢は出来ない。半期で40棟の売り上げ超えるとまぁまぁ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げないとそれなりの評...続きを読む(全194文字)

【良い点】
完工粗利、工程、売り上げ、品質（社内検査）、資格取得、紹介制度等で個人評価が決まる。部署の所属社員の個人成績により部署評価が定まり、賞与等に影...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他者と比較すると、比較的賞与の支給額が高いイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て数字で管理されている部分があります...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同業界では年収ベースでは良いほうだと思います。残業代は休日出勤した場合は基本もらえますが、平日の残業はほぼもらえないです。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

当時残業代はほとんどでなかった。月の平均残業時間は80時間。休日返上で出勤していたことも含めると100時間は超えていた。
残業に関する評価が変わったのは...続きを読む(全196文字)

正直、厳しかったです。評価についても、休みがなく働いてばかりでした。
部門によって給与形態も様々で営業についてはあまり強く言えないイメージが有りました。...続きを読む(全159文字)

賞与はやればやっただけもらえる。
、、、と言ってもノルマが高すぎて5%前後の人だけが本来手にするはずの100%の賞与しかもらえない。
ノルマ達成してや...続きを読む(全184文字)

評価制度になんしては、事業部、部門、店舗、個人と全てに4段階評価。保険事業部や製造部門は、常に上位である。戸建ての注文事業部は、売上高が水物特性があるだけ...続きを読む(全210文字)