この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業としては、若い社員が多く勢いのある会社です。社会人、第一のステップとしては、苦しいことも含め、多くの経験ができると思います。ですが、その反面、平日の残...続きを読む(全187文字)
ポラテック株式会社 報酬UP
ポラテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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企業としては、若い社員が多く勢いのある会社です。社会人、第一のステップとしては、苦しいことも含め、多くの経験ができると思います。ですが、その反面、平日の残...続きを読む(全187文字)
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評価制度になんしては、事業部、部門、店舗、個人と全てに4段階評価。保険事業部や製造部門は、常に上位である。戸建ての注文事業部は、売上高が水物特性があるだけ...続きを読む(全210文字)
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設計を希望して入社しましたが、自分が所属する部門の管理者が交代し、最終的に設計からインテリア課へ異動して、管理・企画・開発の仕事を割り当てられ、慣れない仕...続きを読む(全246文字)
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もともと建築設計を志向しており、前職では建築の要とも言われる住宅を経験することが出来ず、一度住宅設計を経験したいと思って現在の会社に転職しましたが、この会...続きを読む(全151文字)
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とくにワークライフバランスにたいしてなにかとくべつなことはやっていませんでした出産、育児についてもこれと言ったことはしていなかったとおもいます
かろうじ...続きを読む(全168文字)
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社員の資格取得については全社的に推進しています。資格の難易度によりポイントを定め。昇格の際には役職により定められた資格ポイントが条件の一つになります。賞与...続きを読む(全290文字)
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3年ほど前からワークライフバランスについては全社的な方針として推進しています。法定定休日数、残業時間、有給休暇消化、振り替え休日など行動計画に反映されてい...続きを読む(全195文字)
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給料が前職よりかなり低かったので不満だったことと残業が毎日あったこと。
就業前の面談時には残業は繁盛時のみと伺っていたのですが、残業は毎日ありました。
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派遣社員だからでしょうか、社内研修はありませんでした。
身に着いたスキルはタイピングと事務員として勤務したというスキルくらいです。
正社員は宿泊研修が...続きを読む(全221文字)
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営業事務派遣の金額としては低かったような気がします。
給与交渉してもあがりません。
派遣社員でしたから、ポラテックさんばかりが悪かったとは思いませんが...続きを読む(全165文字)
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入社理由・・・社風・社員の人柄が説明会、面接の際にすごく良かった。
新人のうちから色々と仕事を任せてもらえると聞いたので。
住宅に関する幅広い仕事...続きを読む(全155文字)
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注文住宅、設計・インテリアの仕事をしています。お客様の要望は多種多様になっていますが、その要望を形にし完成したときのお客様からの感謝の言葉を頂いたときはや...続きを読む(全162文字)
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今まで、遅くまで働いている人が偉いという雰囲気でしたが、人事が労働時間を徐々に短くしていく計画を立て、全社的に早く帰るような雰囲気作りをするようになってき...続きを読む(全170文字)
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休みは営業の場合、火・水が休み。内勤の方は、土・日が休み。ただ営業の場合、ノルマを達成していないと、休む事ができないので、2ヶ月3ヵ月休まない事も多々ある...続きを読む(全165文字)
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教育体制としては、思いつきの教育訓練があるので毎年内容が変わってくる。ただ、新人だけに教育訓練があるので、2年目以上になると、自主勉強しかない。ただ、年齢...続きを読む(全164文字)
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部署によって給料の差が激しいので、分譲住宅部門・プレカット部門に配属になれば給料、ボーナスはもらえると思います。注文住宅は、引渡し時の報奨金が少ないので、...続きを読む(全151文字)
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出産・育児休暇もしっかりとれ
復帰後も時間の調整をしてくれます。
女性の管理職の方も多く、
働きやすいと思います。
女性だから、という差別的な感じ...続きを読む(全164文字)
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残業は当たり前・・・ですが、週1は残業なしで帰りましょうと会社側から言われます。
ちゃんと帰れてます。
年末年始や夏期休暇も十分あります。GWも。
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一貫して自社で行っているため、部署がおおい!
営業・設計・構造・監督・アフターメンテナンスetc
それぞれ専門部署があるのでスキルアップはできると思い...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスは全社を挙げて20時退社を推進していますが、できていない部署がほとんどになります。また配属された部門、部署によってもかなり異なりますの...続きを読む(全158文字)
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営業の評価は90%以上は成績で判断されているように感じます。ノルマは営業で達成できている人間は全体の10%くらいです。役職のない社員のボーナスは100%目...続きを読む(全161文字)
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埼玉県越谷市を中心に展示場展開をしていますが、展示場自体の来場数が年々減少傾向にあるため、メーカー同士で顧客の獲得競争が今後益々加速していくように感じます...続きを読む(全163文字)
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最初は成果を残してお客さんに喜んでもらえた時に面白みを感じていました。
仕事のやり方は基本的に自分次第で、平日は比較的自由な仕事内容かと思います。ただ、...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスとは掛け離れています。営業所や店舗にもよるかと思いますが、私の事業所は
基本的に早く帰れて9時頃です。遅い日は12時を過ぎます。会社...続きを読む(全152文字)
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社員は基本的に良い人が多いですが…。ただ、管理職になると数字ばかりを詰められ、人が変わったかのように魅力が無い人ばかりです。また、営業と設計等では年齢層の...続きを読む(全155文字)
会社名 | ポラテック株式会社 |
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フリガナ | ポラテック |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 4億4000万円 |
従業員数 | 991人 |
売上高 | 1164億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中内晃次郎 |
本社所在地 | 〒343-0857 埼玉県越谷市新越谷1丁目71番地2 |
電話番号 | 048-961-7716 |
URL | https://www.polus-tec.jp/ |
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