平岸ハイヤーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は、有給は取りにくいと思います（シフトに穴が開くため）。パートは融通が利くのではないでしょうか。ただし全体の人...続きを読む(全109文字)

【良い点】
1日の拘束時間は10～12時間と長いが、4勤2休の基本シフトであったため、すぐ休みがある。平日に休みがあることも多く、市役所などに行きやすいの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コールセンター以外の部署の管理職はみな一様に良い人で、付き合いやすい。ただコールセンターを名乗る割には未だ紙媒体のものが多く、パソコンでの作業...続きを読む(全283文字)

【良い点】
社員は、ほとんどが40代、50代以上の人生経験豊富な方たちです。
お客様への対応も、社員同士のコミュニケーションや仕事への姿勢など、マナーやモ...続きを読む(全819文字)

【良い点】
走り始めると、勤務時間をしっかりこなせば、休憩時間は1時間、自由なときに取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全231文字)

【良い点】
お客様を上手に拾える乗務員や、質の高い車内サービスや運転を提供できる乗務員、お客様とのコミュニケーションが上手で、普段あからお客様と連絡を取り...続きを読む(全446文字)

【良い点】
タクシー運転手は、交通ルールを守って働けば、自由に働くことができます。平岸ハイヤーは地域に根ざした会社ですので、地域に住んでいるお客様や豊平区...続きを読む(全487文字)

給料は満足するほどいただけません。
1日12時間(休憩1時間) 月22日勤務で18万くらいでした。
賞与については会社の業績しだいでないものと思ったほ...続きを読む(全167文字)

入社する前はたかが電話での応対→タクシーにGPS無線での配車と楽勝なイメージを持っていました。
が、しかし直接顔を見ながらの接客はお客様の表情から得られ...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員上がりの助役、主任クラスですら、乗務員のことを考えない行動や言動をとることがある。
勤務のインターバルも法令...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを越してかなりの人数を採用しております。
長時間のため仕方がない部分もありますが社員の顔がやつれており悲...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バス利用客の減少が影響し、給料が上がる見込みはなし。常に人員不足なので、部署内でハラスメントなどの問題が発生しても...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進すると、残業代がないため逆に総支給は下がる。
社長にいかに好かれるか、気に入られるかが大事なので、嫌わ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事ができなくても一律で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入した方がいい。
仕事ができない人の方が残業をする...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事自体にやりがいがあったのですこし悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しないと生活できない事
有給とるために休みたい日の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
引き留められたが理由が理由だったので受け入れてくれた
また戻ってきてもいいからねとおっしゃってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ずっと現場にいても、他で通用するスキルが身につかない気がしたので辞めたが、人は悪くなかった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やめると思われたら扱いがひどくなるので良い点はなしです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分さえ良ければいいという発想がなくならない限...続きを読む(全102文字)

【良い点】
かつては日曜定休が最大のメリットであったが、それがなくなった現在はメリットが皆無になったのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)