有限会社キャリアプランのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
トップと距離感が近く、話ができる機会がたくさんある。また、トップがカリスマ性がすごく、それに共感できる人にとっては非常にいい環境ではないかと感...続きを読む(全195文字)

どれに当てはまるか分からなかったため、こちらに投稿。中途採用は積極的に行っている。即戦力が欲しいのと人数が足りないためと考える。予備校業界経験者である程度...続きを読む(全502文字)

社員の場合、入社後すぐに1周間から2週間の集合研修が行われる。但し、商品知識や業務の大まかな流れをさらっと研修してもらえる程度なので実際は現場でOJTをし...続きを読む(全195文字)

基本的に週休二日のシフト制だがイベントや保護者対応などで止むを得ず休日出勤になってしまった場合は代休を取得することができた。基本的に人事も上司も休みはしっ...続きを読む(全194文字)

年収は売上や合格実績などの決められた評価基準があるものの、実際は上の人に気に入られるているかによって年収が決まりかなり不公平だった。売上の査定以外に客観的...続きを読む(全156文字)

女性は割合としては少ないです。やはり夜の仕事ですし、仕方ないのかもしれません。中途で入ってくる女性社員はごくまれで、いるのは新卒がほとんど。でもいつの間に...続きを読む(全196文字)

出産育児に関しての対策は可もなく不可もなくといった印象です。キャリアパスに関しては良い意味でも悪い意味でも実力主義とやる気にかかっています。入社時期に関係...続きを読む(全158文字)

女性でそもそも働いている人が少ない。ベテランは数名で、新卒～3年目辺りがいる位。そのため、結婚して働き続けている人やその年齢層にあたる人がほぼいない。本人...続きを読む(全150文字)

ボーナス・残業代はなく年俸制。また住宅手当等の手当てもなかった。大型校舎に配属され、売上ノルマ・合格実績目標を達成すれば大幅な年俸制アップもありえるが、反...続きを読む(全154文字)

勤務時間(午後から夜まで)だけとっても女性がキャリア構築しやすい環境ではないと思う。実際のところ現場(校舎)で働く女性社員は新卒~第二新卒くらいの若年層が...続きを読む(全154文字)