この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月間みっちり技術の研修を行い、全てのテストに合格するまでお客様に脱毛の施術をすることがないことや、専門知識や言葉遣い、マナーなども細かく教...続きを読む(全205文字)
株式会社エム・シーネットワークスジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・シーネットワークスジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
3ヶ月間みっちり技術の研修を行い、全てのテストに合格するまでお客様に脱毛の施術をすることがないことや、専門知識や言葉遣い、マナーなども細かく教...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頑張ればスキルアップは見込める。一つの項目につき5000円昇給などがあるので、頑張ればその分給料は上がる。役職手当もあるので、役職に付けばその...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社直後から本社で各店の新人スタッフが合同で実技や接客の研修が行われていて、きちんとしていた。
入社後も何度かマナーの研修などがあったので、敬...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
声がハキハキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
教わる側の人数と、教える側の人数がおかしかったです。人が足りてないのか分からない...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育体制に関しては制度?がしっかりしており、また教えてくれる先輩が担当としてつくので安心できる。一人で担当できるまでと、勧誘に関してもきちんと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義のため、数字を追うことにやりがいを感じられる方には向いています。数字を上げるため多方面で努力が必要です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やる気、なりたい欲があればどなたでもキャリアアップできる。教育制度もしっかりとしている。離職率が高い職なので、新人定着にも力を入れているため、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スキルアップのために研修センターなどがありスキルアップは望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めるがセンターに行け...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
常に人手不足なので、だいたい2年もたてばリーダーを任せられていた気がします。
上を目指したい方にはいいかもしれませんが、役職がついたところで、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
とにかく研修は手厚くありがたい。研修センターという技術を練習できる学校のような所で約2ヶ月間(人により期間は異なる)正社員としてお給料をもらい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社にいるだけでクレームなど貰わなければ着実にキャリアアップし、入社約3ヶ月後から毎月5000円づつ上がっていくシステムになっています。しかし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育担当が2人ついてくれて、マニュアルにそって進めてくれます。繁忙期でなければ、営業中に練習ができます。
本社で行う、マナー研修は2日間くらい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
マナー研修や技術的な研修など研修は多いです。
外部の先生が研修する事も多いです。
役立つかどうかは別ですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出来ない人が虐められるという体質はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフには研修制度があるが、本社にはなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社研修はしっかりしており、厳しいマナー研修もあるがためになるものでした。段階別で研修が設けられているが、正直契約研修などは店舗では為にならな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
直属の上司がとても対応が良く、参考になりました。新人教育担当が付きます。最初は雑務をひたすらします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・細かい項目で考査があり、頑張れば頑張る程お給料に直結するところ。
・教育担当が一人必ずつくところ。
誰がつくか運もありますが変な人は滅多にい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整ってきました。以前は店舗にて空いた時間を使い技術の習得を行っていたので、繁忙期や少人数の店舗ではデビューに時間がかかりました...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者がどんどん変わる。その度に店舗はピリつく。責任者になったとしてもどこに飛ばされるかわからないので怖い。結婚し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験でも雑務から始まり、施術も先輩が営業終了後に教えてくれる。たまに空き時間にも。
契約の取り方も毎朝ロープレなどして切磋琢磨してみんなで頑...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最初に1-2週間程度の研修がありました。
同期とも仲良くなれて楽しかったです。
未経験の人が多かったので少し安心でした。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はどんどん上がれる。ただ、どこの会社でもそうだが、うだつの上がらない先輩を飛び越えていく覚悟やアピールは必要。ある程度勤...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張れば評価をしてもらえ、役職にも付けそれに応じた手当もつけていただけます。長く働けば働くほど役職が上がり評価制度はきちんとされていると思いま...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
入社後すぐに教育係りの先輩が1人つき、3ヶ月教育プログラムにのって順番に教わっていきました。休憩時間に技術レッスンをして頂き、3ヶ月経過するま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
業務改善は現場でなく本社の専務承認。
指示も新たなプロジェクトもいきなり決まり、教育体制以前に改革はありえませ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人間関係はよかった。仕事に対してはやる気がある人が多かった。業績次第ではずっと続けていきたい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
意見は言いやすい環境だった。任せられた仕事は自分で責任をもってやることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に依頼される仕事が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ほとんどが女性だったので楽しく働くことができた。男女関係なくキャリアアップできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ頃から急激に業績が悪化していた・・・。残念ながらすでに倒産してしまったので改善点はなし・・・。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ベネフィットが導入されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が欲しかった。交通費も細かいルールがあったので、好きな経路を選...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年4月に定期昇給があった。1年目は15000円昇給した。役職も比較的あがりやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休憩中に脱毛ができる。3カ月に1度、技術チェックがあるのでその際にはモデルとして全身脱毛もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のみの職場でしたが、女性社会特有のギスギスした感じはなく、コミュニケーションを取りながら働けていたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすかったです。希望休も2日あり、1週間の休みも取れましたし、夏季休暇などで連休も取れました。年末年始も1週間は休みなので旅行...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
美容系なだけあって固定給も高め設定のため新卒入社の友人の中で一番給料が高かったです。また、確か2ヶ月に1回昇給チャンスがあり、テストや実技でチ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
技術、接客、言葉遣い全てにおいて一からしっかり教えてくれるのでその面では安心して対応出来る。
入客前のテストでもお客様来店から退店までをみて判...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがなく、一度しか教えてもらえない、最悪の場合は一度も教えてもらっていないことを実践でやることがあった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修内容、回数も素晴らしい
新卒でJTBの研修をさせてもらえたのは大変ありがたかった。
添乗員資格をとるために海外研修もしっかりやらせてもらえた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
総体的には、スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はよいです。しかし、正社員から課長まで、部門によって経験時間が異なります。数年かかる場...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績を上げるメソッドが具体的、かつ詳細に及んでおり、しっかりしているため、教育体制は全く問題ないと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ、キャリア開発などはない
会社全体で社員数が多いからなのかもしれないが歳を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・営業所にもよるが、基本的にはマニュアル無しのため、教えてもらう人によって知識もスキルも教え方もバラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新人教育ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないので、そのままの環境や給与でも問題ない長く働きたい人には合...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は「見て覚えろ」スタイルなので、入社時の研修以外にも覚えていく事が多々必要。
自ら他の社員とコミュニケーション...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実務の中で得られる経験は大きいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務過多、また新人育成のツール不足のため始めは苦...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社エム・シーネットワークスジャパン |
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フリガナ | エムシーネットワークスジャパン |
設立日 | 1993年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 885人 |
代表者 | 塚田啓子 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー |
電話番号 | 03-5956-6155 |
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