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株式会社三葉製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三葉製作所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三葉製作所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三葉製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三葉製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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三葉製作所の 学生による会社の評価

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三葉製作所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社三葉製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緩やかではありながら製品の需要は増えているためしっかりとした経営戦略があれば事業の成長性が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三葉製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーとは名ばかりで営業部と製造部しか存在しないため労働契約にはない業種を複数兼業させられます。
    そして、その...続きを読む(全278文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    複数の業種を兼業するため少なくとも月40時間程度は残業せざるを得ず、休日出勤や出張も多くワークライフバランスが保...続きを読む(全88文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    複数の業種を兼業させられますが、ほぼ全てが専任となるため社内教育はもちろん受けられず、資格取得の支援なども一切な...続きを読む(全104文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    健康診断を受けたいと申し出ても受けさせてもらえません。
    在籍8年間で会社からは一度も健康診断の打診がありませんで...続きを読む(全127文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    非常に高い離職率の職場でしたが、その原因が全て代表者に関わるもので
    対外的なトラブル、社内でのトラブル、業績にお...続きを読む(全130文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    輻射式冷暖房という見たことも聞いたこともない冷暖房機器の製造メーカーという仕事に興味が湧いたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    代表者の価値観は昭和で止まっているため男尊女卑の言動をオープンにしています。その価値観が評価にも反映されているた...続きを読む(全103文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    扱う製品については隙間産業ながらも需要があり、お客様に喜ばれる製品というところにはやりがいを感じました。
    実際に自らが体感しても心地良いと感...続きを読む(全229文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度で、用事がある時は半休、一日休みを取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    納期優先のため3〜4時間残業する時が結...続きを読む(全186文字)

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    株式会社三葉製作所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度。
    ただ、良いように使われて有給が取りづらい面もあります。
    ボーナスが必ず支給されるのは良いですね。リーマンショック時でも出さ...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

    中山三星建材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親100%株主につき、2022年合併。
    はじめは材料が高いから親からは購入しないと言及していましたが、
    購入する羽目になりました。
    しかし、...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ガスターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社独自での製品立ち上げなどが多少はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子会社ということもあり、会社として何か新しいことにチャレ...続きを読む(全147文字)

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    日本軽金属株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業に取り組む姿勢がみられない。今まで通りの製品を今まで通り売るを徹底しているので市場の変化についていけない...続きを読む(全82文字)

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    東新工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これからの見通しは暗いです。
    設備投資には金がかかってますがその分ボーナスは減らされています。
    設備投資はいいんだけれどそれを扱う人も居ない...続きを読む(全257文字)

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    不二サッシ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビル用アルマサッシとしては比較的強かったが、知識も必要であり、職人さんとのコミュニケーションも必要になってくる。...続きを読む(全102文字)

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    大和鋼業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績についてはあまり詳しくないですが良くも悪くもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に仕事があるわけではないので、給料や賞...続きを読む(全86文字)

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    中国電線工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもという感じでした。今はわからないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タツタ電線の方針に関わってるので、状況次第かと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社J‐MAXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車用金型・プレス部品の開発~設計~生産を社内で一貫対応できる独自技術力が強みです。これにより顧客の要求に迅速に応えられる競争力があり、電...続きを読む(全499文字)

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    株式会社パロマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外へ輸出したりしているので、国内だけではないので、その辺に関しては需要がある限りいいのかなと思いました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    鍍金自体が需要のある業界だから廃れることはないだろうが日本人の作業者は減る一方
    特に部長、課長クラスがどんどんや...続きを読む(全96文字)

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    三葉製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三葉製作所
    フリガナ サンヨウセイサクショ
    設立日 2004年11月
    資本金 3300万円
    従業員数 14人
    代表者 武内伸嘉
    本社所在地 〒225-0015 神奈川県横浜市青葉区荏田北3丁目1-4
    電話番号 03-5825-1710
    URL http://www.sanflex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2752480

    三葉製作所の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。