この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休後も復帰でき、時短制度が利用できるのは働き子を持つ女性にとっては良い会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にやさ...続きを読む(全184文字)
ニュースキンジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休後も復帰でき、時短制度が利用できるのは働き子を持つ女性にとっては良い会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にやさ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オンラインで自分で好きな時に学べるイーラーニングを始め、英語学習等に対する補助金制度等、様々な教育体制が整っていました。また社内研修については...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界自体の評判は良くないが、業界の中では大手なので、投資力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小傾向にあるなかで、起...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内で頑張った人に商品券が与えられる、なんとか賞があったが審査基準がよくわからなかった。金属15年でプレゼント、お金、有休がもらえた。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日本人社長になり、やりやすくなった。話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス部門の数字が見れない、新しい案がない。何事も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
和気あいあいとしていて、お互いを助け合うカルチャーがあるので、女性が多い会社にも関わらず、ギスギスした空気は全くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
有給を積極的に取得する様通達があり、事前に相談すれば土日とつなげて連休を取る事も可能でした。また多趣味な方が多く、仕事以外のプライベートを大切...続きを読む(全204文字)
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【良い点】マルチレベルマーケティングは日本では良いイメージがないが、アムウェイなど広く浸透している企業努力のお陰で少しずつだが認知されてきている。今後のビ...続きを読む(全266文字)
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私が在職していた当時は年2回の賞与にプラスして年数回その他売り上げ達成のインセンティブを頂けました。給与面では満足しておりました。
評価制度は直属の上司...続きを読む(全249文字)
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部署にもよると思いますが、会社の理念「世界のForce for Goodになることです。努力が形になるビジネスや、革新的な製品、人間性を高める文化をとおし...続きを読む(全258文字)
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アメリカの会社のため、ニュースキンジャパンの社長も皆アメリカ人です。(日系アメリカ人の社長もいらっしゃいました)
簡単な挨拶などは日本語でできますが、基...続きを読む(全292文字)
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福利厚生は充実していたと思います。
毎年クリスマスにはクリスマスパーティーがあり、クジ引きやゲームなどで優勝すると商品券や色々なプレゼントがもらえます。...続きを読む(全277文字)
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女性が多いため、育児休暇などは比較的取りやすいと思います。他部署ですが、実際育児休暇を取っている方が何人かいらっしゃいました。
また、部署にもよると思い...続きを読む(全199文字)
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女性が長く勤められる社風。一度退職しても、復帰できる社風である。
ただ、ネットワーク業界自体が、新しい会社が出ては消えを繰り返している中で老舗な
だけ...続きを読む(全183文字)
会社名 | ニュースキンジャパン株式会社 |
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フリガナ | ニュースキンジャパン |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 17億6000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林和則 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号東京虎ノ門グローバルスクエア14階 |
電話番号 | 03-5321-3600 |
URL | https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/home.html |
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