ニュースキンジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
人事考課、目標管理制度があり年に一度の昇給があった。一年間の実績や目標の取り組みをじっくりと話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
在宅で仕事ができること。
柔軟に対応してもらえ、社内も清潔感があり快適。休憩室も広く開放的。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
外資なので最初の給与設定は満足できるレベルの金額でした。しかし、入社後の昇給はなかなか難しい状況だったので、これから入社しようと思っている場合...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度はあまいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均昇給率は大体３パーセントぐらい、よければ、５パーセント以上になる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ダイレクトセリング業界は年収が高めだと思います。特に１０年以上前から働いている方はスタッフクラスでも700-800万円もらっている人も多く、恵...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外資企業なので、本社勤務は語学力が試される場合がある。支店の販売員は語学力はそこまで必要とされていないがあれば尚役に立つ企業。

インセンティ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
年俸を12分割。それに加えて業績賞与が4半期ごとに出るシステムだった。
業績賞与は会社業績がターゲットを達成した時のみの出されるため出ない時も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やはりこの業界は年収は高く、一般社員でも700～800万はもらってる人が多い。マネージャークラスなら軽く1000万円は越える。年収がよいので、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良いてんは、評価を年２回行い、それにともない昇給がありました。昇給は微々たるものだが、励みにはなったかもしれない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事評価に関しては、良い点は何もなかった。年収は社販を上手に利用すれば、表面上だけは上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他業種同年代よりも年収がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力如何でなく、上司に気に入られたかどうかで昇進が決まっている感があっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製品の社員販売がとても充実しているので、自社製品を継続して使用しているスタッフが多いと思う。
また、社員同士の人間関係が良いので、仕事がしやす...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社歴10年以下は少なく、ガンガン働かされ10年以上特にオープン当時からいる人は800近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収に関しては同職種のなかでは悪くないと思う
ただし、昇格については上のポジションが動かない為、ごく稀に退職が出た際の補充の時だけ。当時の時点...続きを読む(全221文字)

とにかく上の人(つまり本社から来ているアメリカ人)に気に入られることです。
英語を話し、MLM業界について熱狂的である雰囲気を出していればいい評価を得ら...続きを読む(全194文字)

私が在職していた当時は年2回の賞与にプラスして年数回その他売り上げ達成のインセンティブを頂けました。給与面では満足しておりました。
評価制度は直属の上司...続きを読む(全249文字)

何も考えずぼんやりと毎日を過ごすためには、とても良い会社。悪名高いネットワークの会社だが、社員にはノルマもないので、ぼんやりした人が多い。主体性や積極性は...続きを読む(全164文字)

年2回のボーナス以外に、業績に応じたインセンティブボーナスが四半期ごとに支給されていたので、文字通りボーナスとなっていた。
評価制度は、一部修正はあった...続きを読む(全155文字)

年齢や拘束時間、同じ職種での給与と比べると、給与は高いほうだと思います。特に長くいればいるほど自動的に給与は高くなる傾向にあり、在籍年数の高いだけで能力の...続きを読む(全160文字)

女性が長く勤められる社風。一度退職しても、復帰できる社風である。
ただ、ネットワーク業界自体が、新しい会社が出ては消えを繰り返している中で老舗な
だけ...続きを読む(全183文字)

契約社員の給与の支払いは、年収をぴったり12カ月割にしていた
昇進昇級はあり、キャリアはパフォーマンスを上司が評価
各部のチームの功績を評価してくれる...続きを読む(全150文字)