一般財団法人日本老人福祉財団の口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ヘルパー

【良い点】社員のスキルアップには積極的で、介護未経験であれば同期と共に、介護福祉士初任者研修、キャリアアップ研修、実務者研修、と一律で受けさせてもらってい...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ヘルパー

【良い点】当施設に入居してくる方は、ある一定以上の資産・地位を有していた方々なので、基本的に皆さま穏やかで人が良いです。要介護となる前から長く関われるので...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• ヘルパー
• 社員クラス

【良い点】業界全体の給与水準が低い中で、ここは介護職員としては、給料は比較的恵まれている方だと思います。未経験・未資格からでも、早遅番手当、夜勤手当や残業...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他の福祉関連職

【良い点】介護職としては、福利厚生がしっかりしている。基本給も業界内ではトップクラス、月10日休みもほかではあまり見られない好条件の一つ。有給もとりやすく...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 社員クラス

【良い点】仲間意識が強く、和気藹々と仕事をしているように感じる。それなりの収入を持った方が入居しているので、入居者からためになる話も聞けることがある。【気...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ヘルパー

【良い点】私は契約職員からの登用で正職員になりました。私の所属する課では半数近くが登用者で、そのお陰か他の職場では良くある正職員と契約職員の溝のようなもの...

回答者：

• 男性
• 11年前
• 経理

【良い点】過去に建設した大型施設を運営しているだけなので、安定はしている。社会的なニーズは増えているので、事業そのものに危うさはない。【気になること・改善...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 広報

【良い点】業務が単純作業なため、通常残業することは少ない。また、プレッシャーとは無縁の独特な雰囲気があり、良くも悪くも長く勤められる環境がある【気になるこ...

回答者：

• 男性
• 4年前
• 経理

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが恒常的に行われている。高圧的な言動で部下に接する管理職もいる。また役員はその状況を見て見ぬ振りをしており...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 広報
• 社員クラス

【良い点】部署にもよるが、業務量が非常に少なく感じる同フロア内にいる7割りは定時退社しており、ワークライフバランスといった面では良いと考えられる【気になる...

回答者：

• 男性
• 9年前
• 経理

【良い点】休日はしっかりととれます。施設はシフト制で月に10日。本部はカレンダー通りの休日体型です。育児休暇も取りやすく、復職もしやすい環境です。特に施設...

回答者：

• 男性
• 7年前
• 経理

歴史もあり、ノウハウや外部との関係性が構築されていると思っていたが、そうではなかった。過去、業績が悪くなったことがあり、その歴史をいつまでも抱え続けている...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 経理

管理職には女性もいる。出世に関しては男女の差はあまりないように感じた。ただ出世のスピードには当然ながら個人差もあり、また世間一般よりも出世スピードは全体的...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 経理

部署にもよるが残業は比較的少ない。現場は夜勤などもあり、勤務形態は多少変則的な部署おあるが、事業内容としてそれは仕方がない。残業そのものについては、月の時...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 介護福祉士

男女の差はなくキャリアアップできる環境です。仕事柄(シフト勤務や夜勤などあるため)、結婚後は退職したり、パート勤務する方も多いですが、ある程度の
経験と本...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ヘルパー

年に1回、研究発表会があるのですが、研究するのがとても楽しいです。また、笑顔にする仕事なのですが、入居者様もとても温厚なかたばかりなので、とてもやりがいを...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ヘルパー

社員は仲良く、とても社員の事を考えてくれる会社です。年に1度、研究発表会などがあったり、スキルアップも可能です。介護福祉士を受けるのにも会社に勉強会があっ...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 経理

全国7ヶ所に老人ホームを展開しており、その中の1施設の事務局長として勤めてましたが、出張が多く、施設の入居者との問題等、プレッシャーが強い職場でした。最終...