メディエイターの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
持ち込みの部品や、機器メンテナンスを行う必要があったため、機械についての専門知識を学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
直接お客様から感謝してもらえること、パソコンの知識が身につくことはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフはほぼ男性...続きを読む(全213文字)

【良い点】
みなし残業を超える残業代はしっかりと支払われます。
逆を言えば、残業はみなしの時間を確実に超えるということです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全239文字)

【良い点】
体調不良や急用などの早退・一時退席には割と寛容です。
シフトも都合が合えば融通してもらえることが多かったです。
もちろん店舗責任者にもよります...続きを読む(全230文字)

【良い点】
　社内の人間関係が良く、他店舗の方に相談など乗ってもらっていました。小売業、経営等に関して色々な経験んをさせてもらえます。自分の考えで店舗の運...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時、黒木社長は本当に会社を愛されていると感じました。末端スタッフの要望も聞いていただけ風通しの良さを気にされてました。
新しいことに対し...続きを読む(全218文字)

理念に共感して入社したスタッフほど、入社後のギャップがあると思います。お客様に感謝をされるよう一生懸命取り組みますが、本部からは数字面での評価しかいただけ...続きを読む(全278文字)

下っ端の社員に対しては良い顔で対応をしますが、直で社長と接する仕事の担当となると態度がガラッと変わります。昨日話した内容が次の日は変わっていることは当たり...続きを読む(全241文字)

パソコン自体がタブレット、iPhoneに押され、一般家庭に必要とされる機会が少なくなった反面、未だに仕事では必要不可欠な存在であることに代わりはない。パソ...続きを読む(全187文字)

お客さま第一主義が会社の利益、存続を優先してしまいお客様と下位スタッフに負担をかけすぎている。呆れるほどの愚かさ。我々の給料を会社が払っているのだからそこ...続きを読む(全268文字)

社長の言うお客様のありがとうを(以下略)に憧れて入社した。実情は数字を取れ数字を取れで嫌になる。会社を維持するのにはお金が必要なのはわかる。しかし今まで税...続きを読む(全183文字)

朝10時からお店を開けて夜8時にお店を閉める。朝9時には朝礼があり前日までの業績を報告し対策案や進捗を発表する。夜8時にお店を閉めてからは業務の日報を作り...続きを読む(全235文字)

一定層からじゃ中古パソコンは安価で需要はある。しかしいつまでもパソコンで生き残れる気がしない。大半がそのことをわかっているのに仕事量が多く対応出来ていない...続きを読む(全401文字)

週休2日のはずだが週休1日だ。住宅手当も出ない。会社が給料払ってやってるんだからそこから出せばとそのような対応。月8.5日～9日の休みが決まっていて、それ...続きを読む(全216文字)

やることが多いのでスキルアップは出来るようになると思う。考え方は正しい。ただしそれを教える気があるのかは話は別。毎月、日割りノルマ予算や何台売るかどうやっ...続きを読む(全293文字)

面接時の給与と実際の給与とが違った。ベースの基本給が低かったが手当分が高くトータルで面接時のお給与と同じになった。店舗スタッフの平社員は基本給+みなし残業...続きを読む(全200文字)

思ってた以上に安いパソコン、修理に需要がありお客様の問題を解決出来れば楽しい。一般スタッフ、バイトにも月ノルマ月予算を設定することが求められ、月毎に集客、...続きを読む(全152文字)

パソコンの販売から保守・メンテナンス・修理・法人営業まで幅広い知識と技術が身につきます。入社から2.3ヶ月の研修で、バリバリ現場起用。研修も福岡の店舗に配...続きを読む(全170文字)

プライベートを楽しむことはほとんど不可能。お金を稼ぎたい人が仕事を楽しむ会社。今後妊娠・出産を控えるような女性は、まず販売スタッフになりたいと思わないこと...続きを読む(全185文字)

研修制度はないに等しい。直接現場に投げ込まれ、感覚で覚えろと言っているようなもの。基本は同じ現場にいるスタッフに聞いて、わからないことはパソコンを使って自...続きを読む(全212文字)

自分の頑張りが売上げに直に反映される。決まったマニュアルに沿って店舗運営をしていく経営スタイルではないため、自分の運営スタイルで売上げを立てることに成功す...続きを読む(全246文字)