この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場なので、小さなお子様がいる方の急な休みに対して寛容的です。また、女性職場なので、同性同士で相談しやすいのも良い点だと思います。続きを読む(全76文字)
医療法人小林病院 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人小林病院の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に医療法人小林病院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場なので、小さなお子様がいる方の急な休みに対して寛容的です。また、女性職場なので、同性同士で相談しやすいのも良い点だと思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
院内保育もあり、育児中の女性には働きやすい環境だと思います。
残業も比較的少なめです。食堂もあり、福利厚生で安く食べられるので、ありがたいと思...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
急性期病棟、回復期病棟、療養病棟、外来、透析など、ケアミックスの病院なので、色々なことを学ぶことができます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取れやすいと思います。小さなお子様がいらっしゃる場合、風邪を引いたときなどの休みに対して寛容な印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
役職が付いているスタッフが多いので、昇進しやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回昇給がありますが、昇給率...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員が受診した際や入院した際の医療費は無料です。なので、薬代や食事代などがかかるくらいです。また、食事代の補助があるので、安く社食を食べること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
看護研究や研修などを実施されており、定期的にスキルアップの教育体制はあります。外部へ研修などに行くことに対して寛容的です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産育児に関するサポートは手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント発言や女性差別発言などが男性職員から見られる...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場で理解はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産休・育休の欠員の穴埋めをしようという考えがないように...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
管理職にも女性が多くおり、キャリアアップも問題ないと思います。また、ワークライフバランスでも書きましたが、産休育休はもちろん取得でき、時短勤務...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休時短勤務は可能。ボーナスは激減するが、一応出る。女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多く女性には向いて...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休制度はあるので、その点ではいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ体育会系の社風があったりするので
その点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休等も問題なく取得できますし、セクハラといった事は耳にした事ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
院内保育園に関しては看護師...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いため、キャリアを積むことはできる。
また、産休や育休もしっかり取れるため、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子育て応援コースもあるので、比較的気楽に女性も休めると、思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄体力勝負という面、である事。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性も管理職になっている方は多くいらっしゃった。
その点も踏まえ、性別関係なく、能力で判断してくれる会社だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、キャリアアップしやすいです。したくない場合はその選択肢も与えてくれます。続きを読む(全56文字)
会社名 | 医療法人小林病院 |
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フリガナ | コバヤシビョウイン |
設立日 | 1909年2月 |
資本金 | 8億7829万8000円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 羽鳥信郎 |
本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番18号 |
電話番号 | 0465-22-3161 |
URL | http://www.kobayashihp.or.jp/ |
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