この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
看護研究や研修などを実施されており、定期的にスキルアップの教育体制はあります。外部へ研修などに行くことに対して寛容的です。続きを読む(全67文字)
医療法人小林病院 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人小林病院のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に医療法人小林病院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
看護研究や研修などを実施されており、定期的にスキルアップの教育体制はあります。外部へ研修などに行くことに対して寛容的です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
急性期病棟、回復期病棟、療養病棟、外来、透析など、ケアミックスの病院なので、色々なことを学ぶことができます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、小さなお子様がいる方の急な休みに対して寛容的です。また、女性職場なので、同性同士で相談しやすいのも良い点だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みは取れやすいと思います。小さなお子様がいらっしゃる場合、風邪を引いたときなどの休みに対して寛容な印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
役職が付いているスタッフが多いので、昇進しやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回昇給がありますが、昇給率...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員が受診した際や入院した際の医療費は無料です。なので、薬代や食事代などがかかるくらいです。また、食事代の補助があるので、安く社食を食べること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
院内保育もあり、育児中の女性には働きやすい環境だと思います。
残業も比較的少なめです。食堂もあり、福利厚生で安く食べられるので、ありがたいと思...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育はしっかりとある。勉強会もたくさん開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟ごとに独自の教育プログラムがあるので、わたしの...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや経験は専門的なのであまり役に立たないかと思います。但しエクセルやWordを使う部署(営業など)もあるのでそ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っておらず、入社してすぐにやる意味があったのか謎な研修がある。その後配属される事業所によって教えること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育としては短期間で様々なことを学べるし実践できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で研修もあり、勉強勉強の毎日だっ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい、チャレンジしたいと思ってる人は本当に辞めた方がいい。勉強することは何もなく、...続きを読む(全117文字)
社内にさまざまな職種があるため、多くのことを経験できると思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
臨床指導者、専門看護師などの希望は取ってくれます。またその費用に関しても少し援助してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒の研修は転職後の病院より充実しており、実践にすぐ移ることができました。また1ヶ月程度かけて様々な研修があるので教育体制はよいと思います。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格取得や研修への参加等のシステムはかなり整っており、介護業界でキャリアを積んでいきたいならおすすめしたい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
1.2.3.6年目に全体研修があるため、研修の頻度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容がほとんど同じため、3年連続同じ...続きを読む(全110文字)
会社名 | 医療法人小林病院 |
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フリガナ | コバヤシビョウイン |
設立日 | 1909年2月 |
資本金 | 8億7829万8000円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 羽鳥信郎 |
本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番18号 |
電話番号 | 0465-22-3161 |
URL | http://www.kobayashihp.or.jp/ |
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