回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の方々は面倒見の良い方ばかりで身をもって業務の進め方など見せていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の判断で...続きを読む(全126文字)
タイヨープラン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タイヨープラン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタイヨープラン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職の方々は面倒見の良い方ばかりで身をもって業務の進め方など見せていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の判断で...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが凄まじかったです。
納得できる内容で怒るのは我慢できるのですが、自分に全く関係ない案件や上司個人...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に決められたルールもなく、配慮もなかったと感じています。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
経営者以外の方々は理解ある方ばかりで退職時も遠方から来られて送別会をしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の会社都...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがメインでした。直属の上司の独自の教育で、会社としての教育体制はなかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業を強制させられる事はなく、定時退社を促されていました。
自己判断での残業はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の状態では成長性は感じられず、将来性もなかったです。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
営業所全体で考えてチームで動けていた事は良かったです。
営業先の縛りもなく自由に動けて、自分の考えも羽根井できてやりがいがありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体はデザインの経験が活かせて良かったのですが、上司の暴言パワハラが凄くて体を壊して退職し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家族経営の会社で社員の意見は全く聞き入れられないワンマン経営。とにかく上司が気に入らない事があると怒鳴りちらし事務所の雰囲気が悪くなることが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で評価され昇格しているのかわからない。社員はみんな真面目だと思う。店舗によって雰囲気は違うと思うが面...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員さんは厳しいひともいて、だけど優しいですから気にしないでした
【気になること・改善したほうがいい点】
はなしあいてにはならなかったですね。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
素晴らしく高圧的かつ威圧的。上長とはなんぞやを教えていただきました。挨拶しても平社員には無視、上長へは90℃最敬礼。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署と上司によるが、管理系は割とアットホームで地域性もあってか、富山が地元の場合、かなり親しみやすい環境ではある。また社員食堂がある、1食あ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私としては社員としての勤務態度に違和感を覚え、魅力を感じませんでした。
一部の人は取引先の店舗でお客様がいる前...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
以前と比べ会話がめっきり減った。それに伴いコミュニケーションが取れず、業務に支障をきたしてる場面を見受けられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎朝朝礼があって連絡事項も毎日共有しており、アルバイトも正社員もコミュニケーションを密に取っていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
日々質のいいジュエリーを取り扱っているため、ジュエリーに対する目がとても養われると思う
加えて接客業や営業に携わっている方が多いので、プレイ...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | タイヨープラン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨープラン |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 星野千恵美 |
| 本社所在地 | 〒800-0225 福岡県北九州市小倉南区田原4丁目10番10-201号 |
| 電話番号 | 093-965-2828 |
| URL | https://www.taiyoplan.co.jp/ |
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