ＹＫＫの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
日本国内においては温和な方が多く、人柄という面で苦労することがあまりない。海外においては一定数、温和とは言えないかたが決裁権を持つポジションに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年齢の近い人がいるので仲良くなりやすい。仲のいい人がいると働きやすいので…

わからないことは質問すると丁寧に答えてくれます。しっかりと教えて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
悩んでいることがあれば、自分の上司に相談しやすい体制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラットな社風ではないので、外資系みたい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収アップが期待出来る点。
特にパワハラ気質も無く伸び伸びと仕事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
（部署によるかと思いますが、）
教育熱心な方が多かった印象です。
分からないことがあればすぐに質問できる環境なので、風通しが良かったと思います...続きを読む(全190文字)

【良い点】
善の循環。失敗しても成功せよ、信じて任せる。など、創業時の理念が、素晴らしい。良い上司に当たれば、モチベーションも高く保てる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に皆さん優しく、仕事についてもいろいろ教えてくれる。
希望が叶うかは別として、話を聞いてくれる上司が多いので助けになることもある。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
比較的若い社員でのコミュニティが形成されている。中途、新卒を問わず、一年を通してなんらかのイベントが部署であり、部署内の若手の輪に打ち解け易い...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員に関しては、基本的には良い人が多く、フレンドリーな社風と感じる。製造拠点が富山県にあり、製造に関しては富山県に縁がある方が非常に多いという...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かなり管理部門が社員を守っている印象。ダイバーシティやハラスメント、障害者向けなど、様々な立場の社員を慮る制度や講習、呼びかけを行っている。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職は基本的には部下の意見を尊重してくれて、現場の動きに取り入れようとしてくれる。全部書でそのような雰囲気があり、積極的に発言ができる雰囲気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも個性的なメンバーが多いかと思います。海外帰りの社員も多く、自ら判断し、どんどん進めていくスタンスの方はやりやすいかと思います。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員を大事にする社風のためか社員も人の良い人が多い。特に富山では（周りに会社以外の知り合いが少ない環境の人が多いためか）仲間意識が強く、プライ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人がよい方々が多く、困ったときや、助けが必要なときは率先して力を貸してくれる。全体的に仲がよい風土があり、年齢の近い社員同士では公私問わず、交...続きを読む(全200文字)

配属される部署によりけりだと感じる。中途採用でも定着率のいい部署もあれば、次々と人が辞めては採用し、異動し、入ってきたものがバタバタと倒れる部署もある。そ...続きを読む(全153文字)

真面目な人が多いと思います。富山人というのか、実際に富山出身の人も多いです。殆んどは年功序列で、みんな真面目だから年相応に上がって行きますが、最近は本当の...続きを読む(全182文字)

管理職は実力主義というよりも年功序列に比重が置かれており、入社間もない社員の意見を取り上げる事は少ない。というよりも口を出す機会がなかなか与えられない。私...続きを読む(全227文字)

この会社はメーカーながらも、グローバル企業→多国籍企業→インターナショナル企業な会社に変遷して多くの会社が海外を意識したのは30年位前ですがそれ以前から生...続きを読む(全161文字)

基本的に性格が穏やかで、良い人が多い。2013年当時は社長、本部長(副社長)ともに人格者で、平社員にも壁を作らず声をかけてくださったりしていた。
ただし...続きを読む(全172文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
上司は仕事を任せてくれ、最後のフォローはしっかりしてくれます。その点は満足しております。ただ、意思決定などについて...続きを読む(全344文字)

労使の関係は良好な会社だと思います。社員の私生活の充実にも配慮のある、労務管理に長けた上司が多い。ただし、工場には、部下を使用人としか考えていないような昭...続きを読む(全174文字)

国内ではほぼ100%のシェアを誇る企業だけあって、営業職にノルマのようなものが無く、管理職からのプレッシャーはありません。顧客の管理能力が最も問われるのが...続きを読む(全156文字)

ファスニングのほうは海外経験長い方が多く、色んな国の人間を接してきたわけですので、「典型的な日本人」は割と少ないほうと思います。一方、工場は黒部ですので、...続きを読む(全166文字)

課長が全て権限を握っていた。要は上におべっかいが上手な人が出世する仕組みになっている。部長は社員のことは何やっているか理解していないようであった。逆に部長...続きを読む(全150文字)

職場環境は良好で、とても楽しく仕事に取り組めました。チャックというニッチな産業に強く今後も業績は期待できます。労働基準法も順守されており、プライベートもし...続きを読む(全161文字)