この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育方針の策定とキャリアとしてどういったことを考えられるか。
ただ、ここで学べることは...続きを読む(全102文字)
株式会社エストール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エストールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エストールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育方針の策定とキャリアとしてどういったことを考えられるか。
ただ、ここで学べることは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員への教育はスパルタであるが、短期間でマインドチェンジができます。結果的に1年以内には確実に戦力となり、退社後も様々な環境でも耐えられる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全員が未経験で入社していることは分かっているので、丁寧に仕事を教えてもらえる。業界用語など、分からないことは聞きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一通りの基礎研修を行う体制があったので、全くの未経験でも制作の仕事を目指すことができる環境であったと思います。未経験者にもチャンスのある現場で...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
男子トイレ掃除は女子がする。しかも業務時間外な上、床を這っての雑巾掛けが必須でした。文句を言う社員に対しては「あいつは頭がおかしい」とわざわざ...続きを読む(全701文字)
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【良い点】
完全未経験でも研修を行ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全未経験でも研修を行ってくれる…というと聞こえが良いのですが、...続きを読む(全326文字)
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入社後の研修はとても充実していました。経験や知識がなくても一からしっかり教えてもらえました。業務はとにかくスピードを求められます。ただ、業務量に対しての給...続きを読む(全164文字)
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入社後、三ヶ月の研修期間があります。研修内容は過去の実務を教材にした実践的な内容でした。基礎知識や能力が無い人でも一通り作る事ができるので未経験の方にはお...続きを読む(全234文字)
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基本的に経験者は雇わず(洗脳しづらいため)、新人を中心に採用する。
スパルタ式で新人だろうが未経験だろうが率先力として使いたい為、実務教育はハードだ。
...続きを読む(全180文字)
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体育会系の社風もあり、入社後3ヶ月はみっちりと研修が続きます。デザイン系のソフトや基礎知識については、初心者でも積極的に取り組めば問題なくスキルを得ること...続きを読む(全211文字)
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InDesignのスキルは基礎からみっちり研修があるので、エディトリアル業界を志望するなら役に立ちます。ただ、デザイン的業務はあまりなく基本的にどれだけ早...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性社員が多く、友人ができやすい。ただし、休みに社員同士で会うことは推奨されず、秘密裏であっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やや時代錯誤な点が見られます。あまり女性が長く働ける環境ではないようでした。もう少し現...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にありません、強いていうならつきっきりで仕事のサポートをしてくれます。挨拶や態度などすべてサポートしてくれます、仕事が大好きな人にはうってつ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣を神のように崇めないといけない雰囲気で、何を言われても笑って肯定しなければならず、退職者が後を絶たなかった。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後の新入社員研修でインデザインの基本操作を徹底的に教えてもらえる。また、普段の作業量が多いためオペレーション業務の作業スピードが鍛えられ、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業務内容が割と固定されているので、ルーティンワークとなっている分野に興味があれば楽しめると思います。(ゲーム攻略本、旅行雑誌など)
また、他項...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な年収は覚えていませんが、1年間しか在籍していないため昇給に関わるような話を上司からされた記...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電帰宅、完全週休二日制で元々少ない休日に会社のイベント開催、会社の方針で同期だけでランチや...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々怒鳴り声が聞こえ自分自身に言われているわけではないのに精神的に負担になる点が多く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
連日終電までやり残業が当たり前の社風。離職率が高くなので、対策をとる必要がある。また有給が全く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の成長や研修などを考えるような余裕はない会社だとおもいます。一方で社員はまなさんスポーツが好きなので、そういった意味で仲良くなりやすい環境...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人事評価は力を入れているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合「売上」が評価に直結するため、売上を上げられたら昇進...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
定期的にセミナーが開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なセミナーが開催されているが、参加者は限定されている。研修や...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあまり見込めない。
古い慣習が強い会社なので新しい技術を取り込むことにも消極的だ。
昔はいざ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実際に取材に出られる良さはあると思います。それだけ作製ページ数も多いと思うので、それはいいことだと思います。先輩編集者なども色々教えてくれるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキル習得のための機会や時間はもらえる方だと思う。
それがまた評価にも繋がるところは良いことだと言える続きを読む(全57文字)
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【良い点】
あまり、研修の時間がない。とにかく、営業は自分で学びにいくスタイル。アップデートの時間はほぼなく、学ぶことも同じ上司だと限られてくるときもある、続きを読む(全78文字)
一から情報提供の方法や正しい情報の集め方を教えてくれる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
記者同士の結束は硬いので、相談できる先輩や同期は比較的見つけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分。近年は人手不足の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ものづくりが好きな人などは工場があるのでスキルを活かせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をできるようなスタッフがいないた...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社エストール |
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フリガナ | エストール |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 宮崎元気 |
本社所在地 | 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町76番地1 |
URL | https://stol.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。