回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な年収は覚えていませんが、1年間しか在籍していないため昇給に関わるような話を上司からされた...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エストール
株式会社エストールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エストールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エストールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な年収は覚えていませんが、1年間しか在籍していないため昇給に関わるような話を上司からされた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから3ヶ月は、15万と薄給。安くても残業が少なければまだいいが、残業が多すぎな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成果の評価制度の策定続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年収において、良い点は特に思い当たりません。200万円台で、8:30頃から23:00過ぎまでの労働時間でしたので。労働時間を考えても、年収が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社して数年で役職はつくので、やる気さえあれば可能。そのことは、仕事へのモチベーションにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
交通費は全額支給される。
在籍年数を積めばあまり仕事面の評価などは関係なしに役職を与えられることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は家族経営の幹部の独断と偏見が多いと感じられた。主任級のリーダーから役職手当は付くが、その分、残業代の区...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては振り返って考えてみましたが、特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金で過酷な労働を強...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験でも入れる上に、前職が異業種だったりフリーターでも採用してくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の先輩からいいよう...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
未経験者をとってくれるので、業界的にその点はいいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると残業代が出なくなるの...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給与面に関しては良い点を見つけるのが難しいというレベルでした。強いて挙げるのであれば、経営が傾いているため給与が支払われることが無い…という...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
営業力が非常に強い会社なので、社内の仕事だけは途切れずにやってきます。(元々、社長が食品会社のトップ営業マンだったということもあって、新規開...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
求人広告などを見て、ある程度納得の上で志望してもその提示された給与とどれほどの労働時間と年...続きを読む(全1035文字)
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この残業時間で、この収入
新人は奴隷のような扱い
タバコ部屋で会話してコネを作れと製作会社とは思えない教育体制でした。
休日出勤も当たり前でしたがもちろ...続きを読む(全150文字)
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確かに時間給になおすと恐ろしいことになりますが、確実に昇給はされていきました。
基本的に「技術は金で買える」ということで、いわゆる「手」である期間は皆...続きを読む(全178文字)
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業界的に、賃金が安いのは珍しくありません。
ただ、結婚をし家族を養ったりできるか、出産しても大丈夫かといったリアルな考えはもっておいたほうがいいと思い...続きを読む(全859文字)
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見込みのあるものは、結構早くサブリーダーになれたりするようです。
ちなみに肩書きがつくと休みが週1になってしまい、むしろ給料が下がったという声をよく
...続きを読む(全157文字)
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年齢を重ねたら働けない会社だと思います。
給料的にも時間的にも。
安さだけで受注するため、
数をこなさなければならず、結果時間だけが経過。
さら...続きを読む(全160文字)
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トップダウン経営の為、意見は通りにくい。社長の一声ですべてが覆るような環境。
仕事としては有名雑誌やゲーム攻略本が主になっているので、自分が担当した...続きを読む(全597文字)
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他の業界と比べたら給与は低いと思います。
頑張ってうえに上がればそれなりの給料がもらえると思います。
ボーナスは夏と冬の年2回。だいたい給料の一ヶ月...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に社員旅行やBBQなどを開催していたが、ただでさえ長い時間会社で仕事をしているのに加...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は残業という認識がなかった。一応定時後に役職者は日報報告のMTGをおこなっていた。業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新しいことを知れる
【気になること・改善したほうがいい点】
面白味よりも圧倒的な業務量で逼迫しており、いかにミスしないかのほうが重要なので成...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が受付お茶出し、トイレ掃除、備品買い出しをしていたのが在籍してた時代の話だとし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職になれば朝の掃除が免除される
【気になること・改善したほうがいい点】
朝も夜も業務報告で拘束されて、怒られたりなどしている。役職者の指...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良と将来への不安。退職を申し出て受理されたあと、退職日が知らされない。昼ごろに突然当...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は深夜まで残業となり終電帰りが普通です。繁忙期は泊まり込みで徹夜をする事もザラにありま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的な時代錯誤とも言えるような体制にびっくりしました。
給料も安いのに強制的な社員同士...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアアップの制度が整っているように見えても、実際には昇進や研修の機会が限られ、評価基準が不透明なため、社員の努力が正しく認識されません。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員旅行があります
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がありますが、土日が潰れます。男性社員は夜まで社長のありがたい話につきあ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業界内の平均くらいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。人によって1年やってきたことが違うので結局なんとなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現在は残業代が出るので、かなりマシになったとの話を聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。
私が在籍した時は、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の感情で左右されることが多い。年収に関しては上げ幅は微々たるもの、そして賞与は増えず...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば、比較的恵まれている方ではある。額面には表れないが、家賃補助(要件あり)が手厚いため実質的な年収はさらに増している。
【...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
同年代の友人と比較し多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同行他社と比較すると給料水準が低い。賞与が少ない。また業績が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年功序列でゆっくりとあがっていく。昔に比べると昇給幅は少なくなっているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は担保されているが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
13年在籍していて賞与が出ないことはなかったので、そこは安定しているかと。ただし、金額は業績に左右されるので差は大きい。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
四半期に一回評価があるので、上下しやすく、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果もプロセスも見るので、プロセスを残せる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同年代の中では比較的高給と言えると思う。勤務地や配置により手当に幅があるので、本社の忙しい部署などに行けば結構もらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収はボーナスが出ればいいと思いますが、ボーナスがなくなるとつらい。また、残業時間によって月給が結構変わったりするので、残業次第というのもあ...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社エストール |
|---|---|
| フリガナ | エストール |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮崎元気 |
| 本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目40番17号Foresight高田馬場5階 |
| URL | https://stol.co.jp/ |
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