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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行があります
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がありますが、土日が潰れます。男性社員は夜まで社長のありがたい話につきあ...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社エストール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エストールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エストールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行があります
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がありますが、土日が潰れます。男性社員は夜まで社長のありがたい話につきあ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はちゃんと払うべき。
社内制度はなく、まるで牢獄に入っているよう。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などというものは存在しないと思ったほうが良い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは5日でしたが、自分の好きな時に休めず、会社から一方的に決められました。これ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない。なにもかもが古い体質。残業がない日がない。ミスをすれば怒鳴られる。昼飯は複数で行かなければならないなど、自由な時間がまったくない。終電...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな有給を取ることができません。
常に仕事のことを優先しないといけないという考え...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に馴染めて愛社精神のある人なら、時々行われる社内行事や旅行はとても楽しめることでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会と...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
社内制度に関して、家族感が強いイメージからか休憩時間によくおやつを渡し歩いている事が多くありました。社内のイベント行事も多くクリスマスや記念...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修期間は土曜日出勤が必須であった。研修期間後でも祝日があり三連休...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生に関して基本的なもの(社会保険や交通費支給)はあったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取得できな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
常に時間に追われるので作業スピードが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が書かれていたため具体的な内容は割愛するが、セ...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントは強制参加であり休みの日に借り出された記憶があります。普段酷使してる従業員を休みの日にまで無理やり引...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内挨拶が徹底されています。人と会ったら絶対に「お疲れ様です!」と挨拶を交わし、部屋を移動する度に「お疲れ様です!」と挨拶をし……朝から晩ま...続きを読む(全247文字)
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前提として、社員に言えない会社の本音をストレートに教えてくれる会社だと思います。
それが、他の会社とのギャップになっていると思います。
その上で…
...続きを読む(全997文字)
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休暇や労働時間に関しては他の方が既に書いてあるとおりひどいものでしたが、夜勤に関してはあまり情報がないようなので書きます。
現在も夜勤があるかは分かり...続きを読む(全791文字)
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祭日がある場合は、なぜか土曜出勤となるため連休にならず、祭日のある週はがっかりします。
リーダー以上は週休1日です。2日以上休むと馬鹿になるそうです。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的な時代錯誤とも言えるような体制にびっくりしました。
給料も安いのに強制的な社員同士...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアアップの制度が整っているように見えても、実際には昇進や研修の機会が限られ、評価基準が不透明なため、社員の努力が正しく認識されません。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日深夜まで業務、残業の日々でした。朝は始業の1時間以上前に出勤し、1時間近く掃除をしたあとに、社訓を読み上げ、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
仕事は多いです。責任感がある人はとにかく何かをしていたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事を取...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が評価されやすい印象です。(細かなところにも気が回せる人)
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線で見ても、代表からのセクハラ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
色々思い出してみましたが、良い記憶が全くありません。
強いて言うなれば、社長ファミリーに気に入ってもらえれば、少しは居心地が良かったかもしれ...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
女性社員が多く、友人ができやすい。ただし、休みに社員同士で会うことは推奨されず、秘密裏であっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
特にありません、強いていうならつきっきりで仕事のサポートをしてくれます。挨拶や態度などすべてサポートしてくれます、仕事が大好きな人にはうって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やや時代錯誤な点が見られます。あまり女性が長く働ける環境ではないようでした。もう少し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣を神のように崇めないといけない雰囲気で、何を言われても笑って肯定しなければならず、退職者が後を絶たなかった...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト採用でも、社員さんと同じように福利厚生はしっかりしていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得の制度はないと思いますが、住宅手当は支給されました。副業に関しては認められていないと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は純社員という制度があり、アルバイトと変わらず。1年働いたが昇給もなくデザインと関係のない仕事をやらされたり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
副業は申請した上でOKです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。徒歩または自転車で通勤している人を対象にしたエコ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
イベント時の食費が出る。
会食は上長がいれば経費で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
食費以外の福利厚生は、ほぼないと言っ...続きを読む(全80文字)
記者職は不規則だが、業界内では比較的落ち着いた働き方。福利厚生は堅実で働きやすい環境が整っている。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はありません。なお、良くも悪くも裁量労働制なので、基本的に遅刻や早退をしやすい環境ではあります(部署にも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
地方転勤がつきもののため、家賃補助はある程度揃っている。また、通勤手当、別居手当など一般的な大企業の福利厚生はそろっている。
【気になること...続きを読む(全121文字)
オフィスは移転が多いようなので通勤時間の変動がありそうだった続きを読む(全30文字)
裁量労働制なので、残業をしても早く帰っても給料は変わりません。一定の労働時間を超えたら残業代が支払われます。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 株式会社エストール |
|---|---|
| フリガナ | エストール |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮崎元気 |
| 本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目40番17号Foresight高田馬場5階 |
| URL | https://stol.co.jp/ |
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