この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はちゃんと払うべき。
社内制度はなく、まるで牢獄に入っているよう。続きを読む(全66文字)
株式会社エストール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エストールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エストールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はちゃんと払うべき。
社内制度はなく、まるで牢獄に入っているよう。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などというものは存在しないと思ったほうが良い続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは5日でしたが、自分の好きな時に休めず、会社から一方的に決められました。これで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない。なにもかもが古い体質。残業がない日がない。ミスをすれば怒鳴られる。昼飯は複数で行かなければならないなど、自由な時間がまったくない。終電逃...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな有給を取ることができません。
常に仕事のことを優先しないといけないという考え方...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に馴染めて愛社精神のある人なら、時々行われる社内行事や旅行はとても楽しめることでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会と呼...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
社内制度に関して、家族感が強いイメージからか休憩時間によくおやつを渡し歩いている事が多くありました。社内のイベント行事も多くクリスマスや記念日...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修期間は土曜日出勤が必須であった。研修期間後でも祝日があり三連休の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生に関して基本的なもの(社会保険や交通費支給)はあったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取得できない...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
常に時間に追われるので作業スピードが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が書かれていたため具体的な内容は割愛するが、セク...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントは強制参加であり休みの日に借り出された記憶があります。普段酷使してる従業員を休みの日にまで無理やり引っ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内挨拶が徹底されています。人と会ったら絶対に「お疲れ様です!」と挨拶を交わし、部屋を移動する度に「お疲れ様です!」と挨拶をし……朝から晩まで...続きを読む(全247文字)
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前提として、社員に言えない会社の本音をストレートに教えてくれる会社だと思います。
それが、他の会社とのギャップになっていると思います。
その上で…
・...続きを読む(全997文字)
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休暇や労働時間に関しては他の方が既に書いてあるとおりひどいものでしたが、夜勤に関してはあまり情報がないようなので書きます。
現在も夜勤があるかは分かりま...続きを読む(全791文字)
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祭日がある場合は、なぜか土曜出勤となるため連休にならず、祭日のある週はがっかりします。
リーダー以上は週休1日です。2日以上休むと馬鹿になるそうです。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣を神のように崇めないといけない雰囲気で、何を言われても笑って肯定しなければならず、退職者が後を絶たなかった。...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な年収は覚えていませんが、1年間しか在籍していないため昇給に関わるような話を上司からされた記...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務内容が割と固定されているので、ルーティンワークとなっている分野に興味があれば楽しめると思います。(ゲーム攻略本、旅行雑誌など)
また、他項...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社後の新入社員研修でインデザインの基本操作を徹底的に教えてもらえる。また、普段の作業量が多いためオペレーション業務の作業スピードが鍛えられ、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電帰宅、完全週休二日制で元々少ない休日に会社のイベント開催、会社の方針で同期だけでランチや...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々怒鳴り声が聞こえ自分自身に言われているわけではないのに精神的に負担になる点が多く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
未経験でも受け入れてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や上層部がパワハラ気質があり、教える、育成するという環境がない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した人ならば分かると思うが、やばい会社に入社してしまったと1日で感じるはず。続けるか続けな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはなく、女性へのセクハラが横行している。
女性の管理職もいるが、すぐに辞め...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから3ヶ月は、15万と薄給。安くても残業が少なければまだいいが、残業が多すぎなの...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日の休暇は基本守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに副業は基本不可とされているし、副業をする時間・体力は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的だと思う。有給は仕事をうまく調整すれば取れる。積極的に取得している人が多いので、とりやすいふんいき。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の用意しかありません。
昔は美術館に行く際の費用を負担してくれるなどの制度があったそうですが、近年は社員...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いとは思わない。
入社2年経過時にキャストオフという5日連続休暇が取得できるが、それを使っている人を見たこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給湯室があり、社員もアルバイトも自由に使うことができます。コーヒー、紅茶、お茶、カフェオレなど様々な飲み物を無料で頂くことができ、飲みながら勤...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度が手厚いため、成長できる環境にある。社員に相談しやすいのも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、東京に住...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
取り立てて目立った福利厚生などはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や子供手当などがあれば嬉しいが、このような会...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社エストール |
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フリガナ | エストール |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 宮崎元気 |
本社所在地 | 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町76番地1 |
URL | https://stol.co.jp/ |
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