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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
質問はしやすい環境で、学ぶ意欲があれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気に委ねられているので、人によっ...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ジーアングル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアングルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアングルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
質問はしやすい環境で、学ぶ意欲があれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気に委ねられているので、人によっ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の希望を沿ったキャリアプランを用意してくれます。技術系でも等級などがあり、自身の成長を確められます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えば、いろんな仕事を任せてもらえるので、やる気次第で成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うと、基本は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しく事業部を作りたいなど、新しい試みを始める人は出世しやすい。
新しい意見を出すと喜ばれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がほとんどないので新卒で入った場合、一般的な常識を持つ方は相応に苦労...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社会人的な教育は非常にきちんとしてくれる会社です。クリエイティブ職であっても、来客時の対応や電話のやりとりなどをきちんとできるようになります...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的自由な社風ではありますが、会社の理念、社長のポリシーについては異論を唱えることが難しい環境のため、人によっ...続きを読む(全184文字)
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あまり教育的な事は期待できないと思って良い。
完全に自主的な研鑽を迫られます。いつまで経っても技術的な向上が期待できないと
試用期間でも首切りが行わ...続きを読む(全154文字)
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若い人が多く、みんな良く働いている。朝は朝礼が毎日あって、掃除から始まる。毎日一分間スピーチというのがあり、ローテーションで必ず自分に回ってくる。この目...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
音楽業界発祥の会社ということもあり、想像以上に『陽キャ』なノリが強いです。クリエイティブ職であっても、職人気質で黙々と作業するスタイルより、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方には最高の環境です。裁量が大きく、自分のアイデアが形になる瞬間に強いやりがいを感じます。主体性を...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
常に新しいことにはチャレンジしようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託中心で事業を展開してきたので、なかなか事業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に有給は取りやすく、みんな取得している。また、直前の有給申請も対応してくれる。比較的、私生活を充実させている人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やりたいことは比較的受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託中心でやってきた会社なので、新しいことを進められる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、女性が元気な会社。産休も取れ、勤務時間も調整してもらえるので、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職願を出した後も、周りも変わらない対応で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長が想像できなかっか。退職者が多いので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料体系は明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署が存在するにも関わらず、評価項目が一緒のため、評価精度が低い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学生時代に制作会社での経験をするために、2ヶ月ほどアルバイトをした。職種はモーショングラファー。
1度インターンを経験し、会社の雰囲気がと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
一方的なコミュニケーションが少なく、上司とは基本話しやすい感じです。社員間のコミュニケーションはとりやすいイメージでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量を持った仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下を育てる気がないように感じる。上から学べることが少...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な仕事だけに難しいことは重々承知しているが、人材育成は基本は現場任せ。事件現場や事故現場に放り出されて、何...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放任。入社当初に意欲のある人材が、地方にいって放置されすぎてやる気をなくしてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得費用や外部講習などは経費で出る。目的はあまり精されないので、自ら積極的に申し出て挑戦するといい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
FRという文化が、成長を際限ないものにしています。
ただ、自分でアクションすることが前提なので、教育される感覚はないです。
必要な情報はたく...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社の数年は毎年研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
記者という仕事柄、どこか別の業界に転じたいという時に役立つようなスキ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発の補助なども出るので、何か学びたいことがある人はとてもいいなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発が評価につなが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修は外部に委託した、ビジネスマナーのもののみでした。今にして思うと、他業界の人と話す唯一の機会でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
スキルアップについては言うまでもないほど。
間違いなく成長はできるかと思う。
ハイクオリティな映像やゲームアセット、どれをとっても有名所の案...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ジーアングル |
|---|---|
| フリガナ | ジーアングル |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 代表者 | 髙橋一誠 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目13番6号 |
| 電話番号 | 03-6721-7900 |
| URL | https://www.g-angle.co.jp/ |
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