時事通信社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
新人のうちは3年目まで本社研修が年に1回ある
また地方のエリアの研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支局を新人１年目に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手のうちから裁量を持った仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下を育てる気がないように感じる。上から学べることが少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放任。入社当初に意欲のある人材が、地方にいって放置されすぎてやる気をなくしてしまう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこのマスコミもそうだと思うが、ちょっと研修をやって、あとはOJT。戦後70年ぐらい立っているのだから、ある程度...続きを読む(全108文字)

【良い点】
さまざなことを取材することが社会勉強になり、他ではない経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成のノウハウを...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。他社に教わるという文化が定着してあり、早々に放置される。自ら進んで取り組める人にとっては自由...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業他社より人手が少なく、裁量も任されているため、ある意味同世代の記者よりも経験はたくさん積める。やりたいことがあればチャレンジできるので、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くない。入社後の研修も幹部と酒を飲むだけで備品の使い方の説明すらなかった...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場主義なので、若手でも一人で放り出される。ミドル層が少なく常に人員不足。基礎的な知識がないまま実践とな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア開発、教育の仕組みはなかった。続きを読む(全41文字)

【良い点】
いい人に当たれば、教えてもらえてかつすくすく成長できるだろう。ただ、ひどい人に当たれば辞めたくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修制度がすこしずつではあるが増えてきている。地方で孤独に感じていても同期同士で支え合う関係性は作ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全275文字)

【良い点】
空き時間はあるのでそこで勝手に学ぶことはできる。また、外部のセミナー等は事前に言えば自由にいかせてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月間の研修が終わった後は、基本的に現場で学ぶしか方法はない。金融機関や行政機関など、顧客の業界は多岐にわたり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
深刻な人手不足のため、特に地方勤務の時代は１人でいくつもの取材分野を担当することになる。負担が重いが皮肉なことに分野を越えた見識が広がり、人...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまりにもなさ過ぎる。新人研修は簡単に行われるにも関わらず、現場についてはほとんど何も教えてもらえない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一年目研修、三年目研修などが本社に呼ばれてありますが、その支社の事例報告や効果があった施策などを共有するなどで、集まってやるほどのことではな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
東京一極集中型なので、他社に比べて東京で働ける期間が長い。地方支局で何か成果を上げたりしなくても、普通に過ごしていれば３，４年で東京に戻れる...続きを読む(全338文字)

【良い点】
地方から東京本社に上がる年数が他社より早い。また、色んな担当を経験できる。自由な社風でのんびりしているので、ネタを取れというプレッシャーは他...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他社にくらべて早い段階で最前線の取材ができる。他社では何年も地方周りをして！評価される記事を書き、認められてやっと東京で取材ができるが、時事...続きを読む(全376文字)

人材流出が恒常的に相次いでいる一方で、一定の仕事の需要があるため、取材部門にいる限り本人の心がけ次第でスキルアップする余地は大きい。「他社に比べれば色々...続きを読む(全160文字)