この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に名簿による電話営業で、アポイントをとることが第一ですが、取れたときは嬉しいです。
しかし、その後の自宅への直接営業までの道のりが厳しいですが、売...続きを読む(全163文字)
株式会社大成社 報酬UP
株式会社大成社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に名簿による電話営業で、アポイントをとることが第一ですが、取れたときは嬉しいです。
しかし、その後の自宅への直接営業までの道のりが厳しいですが、売...続きを読む(全163文字)
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新卒で入社して、半年間在籍していました。渡された地図にある対象宅を訪問し、実力テストを販売するのが私の仕事でした。対象が高校生とその親御さんということもあ...続きを読む(全302文字)
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3000円のマークシートの教材を飛び込み営業で販売し、その後、マークシートの結果を連絡する際に、何十万もする教材を売るという内容でした。
会社に戻ったら...続きを読む(全245文字)
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社員の意識は高かったように感じました。
組織全体がかなりの成果主義で若い人間しか生き残れない環境にあったと思います。
また、女性社員も多く男女関係無く...続きを読む(全165文字)
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しょうじき、福利厚生は充実してたとは思います。
ただ、仕事が多すぎてほとんどの者は1年ももたずして退職していきます。
体力や家庭の無い独身者ならまだこ...続きを読む(全177文字)
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教育に興味があり、入社しました。販売した教材の質問をFAXで対応する、という業務もあり、教育に携われると思っていましたが、実際の業務は家庭を個別に訪問し、...続きを読む(全180文字)
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やる気のある人間とやる気の無い人間がはっきりしていると思います。
もちろんどこの会社組織にも当てはまるかもしれませんが、この会社は他社と比べるとその中間...続きを読む(全154文字)
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入社時の研修は、非常に丁寧で、上司、先輩社員との関係も非常に良かったと思います。しかし、お客様にアポイントを取るための、電話コンタクトをした時の、会社のイ...続きを読む(全160文字)
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かなり覚悟を決めて入社することをお進めします。完全な実力主義でありますのである意味平等といえる会社かもしれません。
ただ長く勤めようと考えているのでした...続きを読む(全158文字)
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中央出版の系列会社。当事、某有名人でのCM広告が多くみられてたが、最近は全くCMすら見なくなった。所謂、バリバリの営業会社。出社→体操→社訓読上→昨日契約...続きを読む(全209文字)
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・テレアポ中心なので、獲得できなかったときのプレッシャーや、自分のテレアポの録音を社員全員で聞いて、指導を行うことで、良い面もあったが、精神的に大変きつか...続きを読む(全183文字)
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・テレアポのスキルが身に付く。相手がどんなに断ろうとしてもゆっくりと話して、少しでも話を聞いてもらうようにするなど。
・テレアポのトークだけではなく、顧...続きを読む(全172文字)
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入社は面接すれば誰でも通ります。
ただし、正社員になるには、当然ノルマを達成しなければいけません。
私が入った頃は、中途採用で3ヶ月ごとに5人程入社し...続きを読む(全196文字)
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契約さえ取れれば何でもありの会社。そのため、訪問先で学歴詐称やデータ改ざんなどをやっている社員もしばしば。
給与に関しては結果さえ残せばそれに見合うだけ...続きを読む(全217文字)
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良くも悪くも実力主義。有名大学卒でも高卒でも契約をとれさえすれば評価されるので誰にでもチャンスはある。成績優秀者は海外旅行が用意されていた。漫画やドラマに...続きを読む(全155文字)
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男性でも女性でもとにかく結果がすべてなので、結果を残す(契約がとれる)人は余裕で過ごせる。逆に言うと女性でも男性と同じように扱われるため、結果を残せない場...続きを読む(全160文字)
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非常に厳しいノルマを少数グループで成果をあげるよう仕組みが成り立っているのである意味先輩や同僚とは戦友のような感覚にもなる。グループの責任者レベルは一様に...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社大成社 |
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設立日 | 1958年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25人 |
売上高 | 6億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本吉幸 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目15番3号 |
電話番号 | 03-5542-3372 |
URL | http://www.taiseisha.co.jp/ |
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