デジタルシフトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
会社というよりも
生徒さんがよかったよね。
講師もよかったよね。

社員は、良くも悪くも
若かった。

イケイケな感じ。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メインのインストラクターとして担当する場合、本部のテキストを中心に、授業内容は基本的に各インストラクターに任されているので、ある程度は自由に教...続きを読む(全199文字)

【良い点】
裁量が広いことです。基本的に教室の運営から、指導方法、生徒さんたちへの関わり方、アシスタントへの指導など、全般的に教室担当になった者が取り決め...続きを読む(全287文字)

【良い点】
当時は自由にのびのびやらせてくれる環境があった。ただ、段々と窮屈になった点も否めない。それでも一緒に働くメンバーは良い人が多く、モチベーション...続きを読む(全158文字)

今はわかりませんが、当時は教材以外の授業に関してはインストラクターの裁量で何を教えるか決めれたのでやりがいを感じました。
逆に言えば、あまり一から十まで教...続きを読む(全167文字)

会社の急激な売り上げ減少、事業縮小による退職、その後、株式の大半を他社へ売却した為に入社当時の代表、役員、従業員を含め当時の人間は99%退職しております。...続きを読む(全216文字)

あまり満足はできませんでしたが、仕事量の割には悪くはなかったのではないかと思います。ただ、業績悪化によりボーナスがカットされた時は会社に大しての不信感がか...続きを読む(全157文字)

人柄はいい会社だったが管理が非常に雑。組織としては非常に未熟な会社でした。給与は悪くありませんでしたが、インセンティブ等は業績に応じてころころと変わってい...続きを読む(全168文字)

女性の管理職のポジションをそのころの社長は重要視していたので、役員も女性が多かったように思います。
また、福利厚生もきちんと整っていたとは思います。
...続きを読む(全171文字)

入社理由としては、新規開拓の営業をしたかった点。その人材をメインに募集をかけて
いた点です。
ギャップは特に感じませんでしたが、自分の上司が女性で社内...続きを読む(全158文字)

ベンチャーっぽくなく、特に残業の強制などはありませんでした。
ただ、それは上司の考えに依存するので、いい上司にあたると定時上がりも
問題ないですが、残...続きを読む(全165文字)

何のとりえもない私を一番最初に採用頂いた会社なので、決して高いとは思いませんが、
まあこんなもんだろうという感じです。
ただ、給与面に関しては、直属の...続きを読む(全170文字)

良いとこ育ちの社長と感じで、とてもおっとりした人でした。
ただ、憎めないところがあり、個人的には面倒見もいい人だったと思います。
パソコンスクールの経...続きを読む(全167文字)

ビジネススクールを展開している企業なのですが、社内研修制度は皆無でした。
人材の開発より、流出→補充の繰り返しでした。
ただ、スクール事業がメインなの...続きを読む(全172文字)

直属の上司との関係悪化により退職。最初は非常に気に入られてたがいつの間にか口も聞いてもらえず、ほぼリストラに近い形で退職しました。
そのころの社長や副社...続きを読む(全166文字)

新しく立ち上がった部署に配属。その時の女性部長がこれまたくせのある人でした。
また、社内でその人はかなり力をもっているので、やりたい放題。
なので、そ...続きを読む(全170文字)

会社自体が事業撤退してしまったため、やめざるをえなくなってしまいました。
会社そのものはいろいろな面でサポートもあり、安心して働ける会社でした。
もう...続きを読む(全163文字)

会社自体の体力も無く、生徒はおらず求職者支援訓練からも撤退し、買収され
先は見えたかなと
地域で生徒の需要を見極めずに求職者支援訓練教室を開校したのが
...続きを読む(全153文字)

数年前より昇給が全社員止まってしまっている。インセンティブもカットされてしまい、給与は大変落ち込んでしまった。元々の基本給は業界水準でみると平均的。親会社...続きを読む(全154文字)

業界は縮小傾向にあり、今後の業績向上も見込めない。また、キャリアパスもマネージャー以降用意されておらず、将来の展望が望めない状態。
仕事内容も親会社の交...続きを読む(全187文字)

私が在籍していた頃は、成果報酬制度に基づく、部下のインセンティブ金額の査定も、マネージメントの範囲として権限が与えられておりました。当然マネージメント手法...続きを読む(全160文字)

私が在籍していた頃は、とてもやりがいがあり、組織力もあったように思います。予算に対する成果報酬制度も実にやりがいを引き出すものとなっており、労働時間は長か...続きを読む(全157文字)

就職の支援もしている学校であるので、生徒さんがスキルを身につけたり資格を取ったり、または紹介した就業が決まったりしたときにやりがいを感じる。
生徒さんか...続きを読む(全177文字)

元々女性が多く、女性管理職も多い会社だったが、売り上げ不振に伴い実際の校舎運営が激務となったために体調を崩しがちになったり、体調を崩す前にということで女性...続きを読む(全210文字)

正社員について、以前は人事評価制度が無かったために入社時にバラバラに年収が決まりそのまま固定という状況だった。
途中から評価制度が導入されたが「給与に反...続きを読む(全213文字)