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エム・シー・メディカル株式会社

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エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】経費などは迅速に対応されて支給されるシステムになっているので支払いが遅れるなどはありません。【気になること・改善したほうがいい点】家族手当や家賃...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年3月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】これからの医療業界を担っていく製品だと思いますので各社注力して製品開発を行なっている印象があります。また新しい製品は日々開発されていくので各診療...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】早い段階から仕事を振られて自分の裁量が大きいのでやりがいを感じます。エリアも広く割り当てられるので自分でどのように回るか計画性も求められますがそ...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年6月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】部門によって温度差はありますが、いずれにせよ三菱商事の意向が全てです。 会社存続という意味での安定はしていますが管理職なると三菱商事との交渉が多...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年2月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 海外営業

何よりも大変落ち着いた雰囲気のオフィスで、ランチのチョイスも色々ありました。部署にもよりますが、正社員であっても残業も基本的には少なく、プライベートとの両...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年2月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 海外営業

人にやさしいをテーマに築いてきた事業ですが、必要と判断された改革をすべく一部事業の切り離しを思い切ってされたことを覚えています。その際に退職を勧められた方...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年2月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • 一般事務

ロジスティックスへの注文とりまとめだったのですが、やりがいや面白みよりも、とにかく期限時間内に処理することで精一杯でした。
全国の支店の担当窓口との電話で...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年2月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

三菱の資本、バックアップがあるので魅力的な製品を探すには申し分がない。ただし、日本国内の承認プロセスの都合で、製品販売が送れることはある。
おそらく、現状...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年2月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

仕事内容はハードではなく、まったりとした感じ。安定した収入を得られる。三菱からきている社員と仲良くすると、情報が沢山得られる。また、資本力は強大なものがあ...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前

上司の采配によりいろいろな業務を任せてもらえる。
私は事務職で仕事をしていましたが、特殊な能力とはいえませんが、基礎的な事から、
専門分野まで仕事を覚えさ...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年8月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 社員クラス

他の企業と比べ良かったのではないでしょうか。
三菱商事の子会社とゆうこともあり給与基準は高かったと覚えています。
かなり昔のことなので、うろ覚えなところが...

エム・シー・メディカル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年8月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前

現在は主流となってきていますが、ノー残業dayは早くから実施していたと思います。
私がいたころは、出産、育児、介護で休んでいるひとはいませんでした。
しか...

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