エム・シー・メディカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップが出来るので他社に行っても通用する。新卒の人であれば3年から5年働くだけで業界から求められる人材になれるうえ、ヘッドハンティングが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務量はそれほど多くなく、土日は完全に休むことができ、残業もそれほど多くはない。むしろ会社内での付き合いの飲み会の方が多い印象です。ベテランの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途入社がほとんどなので年齢によるハンデはない。三菱商事が親会社なので良くも悪くも大企業気質があるが、三菱商事からの出向だからと言ってなんら分...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経費などは迅速に対応されて支給されるシステムになっているので支払いが遅れるなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当...続きを読む(全200文字)

【良い点】
これからの医療業界を担っていく製品だと思いますので各社注力して製品開発を行なっている印象があります。また新しい製品は日々開発されていくので各診...続きを読む(全206文字)

【良い点】
早い段階から仕事を振られて自分の裁量が大きいのでやりがいを感じます。エリアも広く割り当てられるので自分でどのように回るか計画性も求められますが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部門によって温度差はありますが、いずれにせよ三菱商事の意向が全てです。 会社存続という意味での安定はしていますが管理職なると三菱商事との交渉が...続きを読む(全200文字)

何よりも大変落ち着いた雰囲気のオフィスで、ランチのチョイスも色々ありました。部署にもよりますが、正社員であっても残業も基本的には少なく、プライベートとの両...続きを読む(全189文字)

ロジスティックスへの注文とりまとめだったのですが、やりがいや面白みよりも、とにかく期限時間内に処理することで精一杯でした。
全国の支店の担当窓口との電話...続きを読む(全155文字)

三菱の資本、バックアップがあるので魅力的な製品を探すには申し分がない。ただし、日本国内の承認プロセスの都合で、製品販売が送れることはある。
おそらく、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)