スヴェンソンの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
スタイリストだと、個人ノルマがなく、また賞与も出るので安定した収入を得られる。本社スタッフだと、上から気に入られれば評価はあがり、その分給料も...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の働きかたに関しては、かなり寛容な会社だと思う。
基本的な制度は全て対応しているし、産休・育休を取得して、復帰後するに妊娠、産休というルー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司はほとんどが男性社員のため非常に優しかったと思います。女性といっても年齢が結構高く４０歳以上の方が多かったように思います。女性が多い分女性...続きを読む(全268文字)

【良い点】
やりたいと手をあげれば、企画が通りやすいです。頑張っているアピールをすれば、それが評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
統...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ライフワークバランスはとりやすく、有給もある程度自由にとれました。
また、残業も比較的少なめて、自分のペースで仕事ができると思います。
入社当...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上層部、トップに対してイエスマンであり、飲み会などで気に入られると、昇進の確率が大幅に高まります。

ある意味で、自ら「できる」アピールするこ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
中核となる男性ウィッグ事業の他にも、薄毛をカバーして自然に見せるサービスや、ヘアケア商品の通販など、括りにこだわらず展開。
創業者の経歴・人脈...続きを読む(全206文字)

給与が高くない分、福利厚生はある程度しっかりしており、中企業並のだと感じる。
女性に優しい会社とうたってはいるものの、女性社員の数が多いだけで、その部分に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
徐々に改善傾向にあるが、基本的には長時間残業。基本給が安いにも関わらず、どれだけ残業をしているかが、評価につながる昔ながらの風潮。
制度的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
ある等級以上になるとみなし残業制となり、残業代込みの給与設定となっている。
しかし...続きを読む(全219文字)

特にこれといって特筆すべき社内制度はありません。
一定のタイミングで社内で新規事業の提案を促進するような動きがでますが、提案があっても実行されることは稀...続きを読む(全154文字)

各現場レベルでは、マネージャーによって本当に組織風土が変わる。
本社の場合では、部署によってスタッフの質に違いがあると感じた。
全体的にややおっとりと...続きを読む(全157文字)

強力なトップダウン、ワンマン経営でありながらも、比較的新しい事業への取り組みは積極的に行っているため、やる気や情熱があり、トップ層を説得することができれば...続きを読む(全155文字)

今後ますますの少子化、経済状態、そして再生医療等の研究が進むに従って、市場自体が徐々にシュリンクしていくことは間違いないため、事業の将来性という観点で見れ...続きを読む(全199文字)

キャリアやスキルアップに関しては基本的に「自分で必要なスキルを学んでください」という放任スタンス。ミドルマネジャー・マネジャー層についても定期的な研修など...続きを読む(全166文字)

社内のプロジェクトが急に発足したりと、一応新しい事へのチャレンジはそれなりにある社風。納得性の高い提案ができれば、事業の立ち上げリーダーになるチャンスもあ...続きを読む(全173文字)