スヴェンソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
競合があるにしろ、二人に一人ががんになる時代ということもあり、医療用ウィッグの需要は一定数あるはず。細く長くかもしれないが続く事業だとは思う。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に客はみんないい人なのだが、かつらを外したときの臭いや頭皮のベタつき、フケがなんとも気持ち悪くて不快だった。人の嫌がること、やりたがらな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日をしっかり取ることができるし、残業はほぼないので定時帰宅することができる。ただ、美容師時代の残業代の出ない練習という文化が嫌で辞めた身とし...続きを読む(全138文字)

【良い点】
活躍しているママさんもいるので話は聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
予約のある仕事なので仕方がないがスタッフがかつかつなので...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、上司より評価シートを渡されるがあまり良い評価をもらえることはなく、評価を平等にもらえない風潮がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
副業が行えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができてもルールが厳しく、意地悪な制度だと感じる。もう少しスタッフに寄...続きを読む(全90文字)

【良い点】
助けてくれるスタッフもいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は何もしてくれない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間前や休憩を潰してやっと定時に帰れる。勤めている人が昔の人たちなので営業後に練習す...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職金は出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほぼ変わらないこと。続きを読む(全49文字)

【良い点】
休憩や休暇がとれること
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自由に使えない。シフトが早く決まるので予定をきめるのが難しい。
融通がき...続きを読む(全110文字)

【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)

【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)