この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなで育てるという雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により丁寧に育ててくれるところや優しいひとがいるけれど、はずれの...続きを読む(全96文字)
株式会社スヴェンソン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スヴェンソンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スヴェンソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなで育てるという雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により丁寧に育ててくれるところや優しいひとがいるけれど、はずれの...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にはメンター制度もあり手厚い。中途も中堅社員研修があり、対象者に選ばれれば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ゼネラ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人が望みやる気があればある程度までのキャリアアップは可能。そのための研修などもおこなわれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず本社で基礎研修があり、その後サロンでもステップを踏んでテストがあります。体系化されているため次のステップや目標はわかりやすいです。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
技術チェックが多い。プランやシステムが、週単位でコロコロ変わる。特定のサロンに所属に...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、長いものには巻かれろ的な会社であり、理不尽な人事や評価がまかり通っている。それを正そうと...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になるとさまざまな研修が用意される。社外・社内と忙しい業務の合間に参加していくのですが、非常によい勉強になります。また毎年リーダー研修(...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ほとんどが中途採用なので入社後も打ち解け易かったように思う。基幹システムが非常に良く整備されていて業務報告から申請までもすべてがシステム化され...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
積極性を持って自ら成績を上げつつ上に顔を売り続ければ昇進の道筋が開けてくる。求められるスペックは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
理念を追求することが多く、事業やビジネスに関係のない人間としての生き方などは多少勉強になる。
現場の美容師であれば毎年目標達成者向けの表彰式も...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分の力を試したい方には向いていると思います。
研修制度は、急に始まったり、なくなったり、継続して行われることが少ないように感じました。
...続きを読む(全155文字)
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キャリアやスキルアップに関しては基本的に「自分で必要なスキルを学んでください」という放任スタンス。ミドルマネジャー・マネジャー層についても定期的な研修など...続きを読む(全166文字)
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その当時は教育体制はなっておらず、現場でのぶっつけ本番的なものでした。
その後社内研修を行うようになりましたが、研修の担当者がその道のプロではなく、チー...続きを読む(全226文字)
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スキルアップについては、営業時間外の自主的な研修等が盛んである。教育体制については、技術職の間では特殊技術習得のため教育が必須なのできめ細かなマンツーマン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
競合があるにしろ、二人に一人ががんになる時代ということもあり、医療用ウィッグの需要は一定数あるはず。細く長くかもしれないが続く事業だとは思う。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に客はみんないい人なのだが、かつらを外したときの臭いや頭皮のベタつき、フケがなんとも気持ち悪くて不快だった。人の嫌がること、やりたがらな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日をしっかり取ることができるし、残業はほぼないので定時帰宅することができる。ただ、美容師時代の残業代の出ない練習という文化が嫌で辞めた身とし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
活躍しているママさんもいるので話は聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
予約のある仕事なので仕方がないがスタッフがかつかつなので...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、上司より評価シートを渡されるがあまり良い評価をもらえることはなく、評価を平等にもらえない風潮がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
副業が行えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができてもルールが厳しく、意地悪な制度だと感じる。もう少しスタッフに寄...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間前や休憩を潰してやっと定時に帰れる。勤めている人が昔の人たちなので営業後に練習す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休憩や休暇がとれること
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自由に使えない。シフトが早く決まるので予定をきめるのが難しい。
融通がき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社スヴェンソン |
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フリガナ | スヴェンソン |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 9140万円 |
従業員数 | 806人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 兒玉義則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 | 03-3586-0011 |
URL | https://www.svenson.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。