この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日をしっかり取ることができるし、残業はほぼないので定時帰宅することができる。ただ、美容師時代の残業代の出ない練習という文化が嫌で辞めた身とし...続きを読む(全138文字)
株式会社スヴェンソン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スヴェンソンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スヴェンソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日をしっかり取ることができるし、残業はほぼないので定時帰宅することができる。ただ、美容師時代の残業代の出ない練習という文化が嫌で辞めた身とし...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間前や休憩を潰してやっと定時に帰れる。勤めている人が昔の人たちなので営業後に練習す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休日は美容業と考えると多い方だと思う。
土日祝日GWなどは休みは取れないが正月休みはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お休みが多く、この業界にしては残業もほぼない。ホワイト企業認定を受けているようです。ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業職でも有給取得は100%。夏季や冬季の休暇もあるので休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと配属先の店舗の店長...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業が少ないので、働きやすいです。有休も取りやすい。仕事後の予定を立てやすいのはメリット。子育てしながら働かれている方も沢山いるので、急な変更...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2015年頃から女性活用に力をいれ始め、育休をとる方が増えました。その後復帰して勤め続ける方も多いです。時短も申請すれば通りますが、閑職になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定休日があるわけではなく、配属先ごとに月ごとに休暇数が定められていて、その日数に合わせて個人が休暇をとる仕組みです。半休なども可能なので、それ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、休みは比較的取りやすい。また外出に対して寛容な社風であった為、直行や直帰も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
配属先など比較的、要望を聞いてくれると思います(もちろん、すべてが叶うわけではなありません)。業務内容はかなりハードで、精神的にも肉体的にもタ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般業務の社員は希望休は基本的には通るし残業もほぼ無い。休憩時間も確保されているところがほとんど。
店舗に関しては定休日が設けられていたりとき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入客できれば残業なしで定時で帰れるので、自分の時間が作れるところは良いと思います。有給も申請すれば問題なく取れるが、2ヶ月先の休日希望を申請す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは整っていると思う。店舗勤務は残業はなく、本社勤務でも20時位にはほぼ人はいない状況だった。当時は残業代も出なかっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
個人の目標を追求することもなくゆるい環境なので、休みは取りやすい。その面では子供をお持ちの女性には最適かも知れません。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはとりやすく、有給もある程度自由にとれました。
また、残業も比較的少なめて、自分のペースで仕事ができると思います。
入社当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
何も考えなくてもぬるくすごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は月に土日2回の休みが取れたがここ5年くらい土日の休みが取り辛い。...続きを読む(全411文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給がまともに使えない。使えないから人が辞める。人が減るから有給はおろか、夏季休暇すら分散して消化するのも苦労する...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
徐々に改善傾向にあるが、基本的には長時間残業。基本給が安いにも関わらず、どれだけ残業をしているかが、評価につながる昔ながらの風潮。
制度的...続きを読む(全186文字)
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本社勤務であれば比較的ワークライフバランスは取れていると思います。昼食時間もきっちりしていますし。しかし店舗勤務になるとお客様次第となります。昼食抜きなん...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
競合があるにしろ、二人に一人ががんになる時代ということもあり、医療用ウィッグの需要は一定数あるはず。細く長くかもしれないが続く事業だとは思う。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に客はみんないい人なのだが、かつらを外したときの臭いや頭皮のベタつき、フケがなんとも気持ち悪くて不快だった。人の嫌がること、やりたがらな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、上司より評価シートを渡されるがあまり良い評価をもらえることはなく、評価を平等にもらえない風潮がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
みんなで育てるという雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により丁寧に育ててくれるところや優しいひとがいるけれど、はずれの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休憩や休暇がとれること
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自由に使えない。シフトが早く決まるので予定をきめるのが難しい。
融通がき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
副業が行えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができてもルールが厳しく、意地悪な制度だと感じる。もう少しスタッフに寄...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍しているママさんもいるので話は聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
予約のある仕事なので仕方がないがスタッフがかつかつなので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒にはメンター制度もあり手厚い。中途も中堅社員研修があり、対象者に選ばれれば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ゼネラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上長によるかと思いますが比較的希望休が通りやすくワークライフバランスは整えやすいです。また残業もほとんどなく定時に上がれることが多いため自分の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
在籍している店舗では有給や、シフト変更は申請しやすい。店舗や直属の上司よるかもしれないが主婦や家庭のあるスタッフが多いため、 パートとしては働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社はフレックス勤務でワークバランスは良い。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務であればワークバランスは良くない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望休を出せば希望通り休みになる。
出勤が不可な場合は、不可になるため、その点は声をあげやすい環境であると常に感じていた。
閑散期は有給消化日...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
月に数回は希望休を取れました。学生などは学業を優先してもらえるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期だ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生だと午前の空きコマ時間に働けたり、要望をできる限り受け入れてくれるいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのバイトとの掛け...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前に相談すれば土日祝でも休みを取ることができました。店舗によると思いますが、私は希望休が取りやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れるかと思います。きちんと休み前に引き継ぎなどしていない場合は、休日でも連絡が来る可能性はあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長は、休みの日もバンバン連絡がかかってくる。
謎の売上報告というメールを提示後に送らなければならない&たたみが終わってなかったり、新商品を出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
テスト期間やインターンの際にシフトを配慮してくれるため学生でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際に代わりの人を自分で探...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社スヴェンソン |
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フリガナ | スヴェンソン |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 9140万円 |
従業員数 | 806人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 兒玉義則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 | 03-3586-0011 |
URL | https://www.svenson.co.jp/ |
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