株式会社伸和の口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業

【良い点】様々な業務を経験できる。自由度は高く自分の思ったことをできる風土はあると思う。また、若いうちから多くの経験を積む事が出来る為スキルアップに繋がる...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他の出版・印刷関連職

【良い点】良い点はありません。【気になること・改善したほうがいい点】有休はありません。有休消化等の制度は皆無です。雇用形態がむちゃくちゃで営業の方は夜中ま...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】人数も多くない為、様々な仕事を若いうちから任される。その為、スキルが身につき自分から物事を考える力がつく。職場の環境は良く面倒見の良い上司が多い...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他の出版・印刷関連職

【気になること・改善したほうがいい点】印刷工場の現場は昼勤、夜勤の交代勤務でシフトが組まれており定時退社はほとんどありません。生活リズムがめちゃくちゃにな...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業

【良い点】上司が尊敬できる人が多い点部下を大切にする人間関係があり、教育や相談にのってもらえるなど、職場環境は良かった。【気になること・改善したほうがいい...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業

【気になる事・改善した方がいい点】
一族のワンマン経営。社員を大切にしない。遅くまで残業したり、休日出勤をしたほうが評価が高くなる社風があり、もちろんそ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• DTPオペレーター

【良い点】中小企業ながら設備投資等は積極的に行っていた。社長が二代目に変わり人事の移動なども行うようになり大幅な組織改革があった。しかし当時の不況を生き抜...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• グラフィックデザイナー

社長のワンマン経営がひどく、役員含め社員がそれに振り回されるのに疲れました。誰も意見することはできず、完全なピラミッド型の会社です。社員を全く大事にしない...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー

仕事の面白みはほぼありません。売上を重視しており、人を大事にしていない。機械にばかり投資をし、人にはお金をかけないといった感じでしょうか。モチベーションを...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• その他営業関連職

休暇制度はあるものの、独身の社員にとっては、取りやすい雰囲気ではありませんでした。ただ、子供の運動会や妻の出産などでは比較的取る人が多かったです。
出産育...

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業

面接ではすごい伸びざかりの会社ということを説明されました。ずっと務めることができるとおもっていましたが実際はいっていみると、伸び盛り?とはほど遠かったです...

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業

まったく仕事の面白みはないです。ただ働きアリの兵隊のように働かせられます。売上げが悪いと経営者や上司から責任追求をされ怒鳴られました。上司は全く助けてくれ...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業

社員の方々は、いい人が多く人間関係は良好だったかとおもいます。
ただ、毎晩のように日付け越えで2時〜3時まで働き休みも少なく、給料も驚くほど少なかったと思...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 総務

実力成果主義のため、目標達成時の評価は高い。
特に営業に関しては売り上げ実績とともに給与・賞与ともにUPの希望が望めるため、
やりがいを感じられると思われ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業

ホームページでも紹介されている「24時間体制」。
これには、工場は交代制がある程度、行われているが、休日は少ない。
営業、制作部門は、交代が出来ないので、...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業

印刷業界全体的に考慮して、今後の成長は難しい。
主力が、オフリンによるチラシの印刷で、広告代理店からのデータ受けによる、薄利な仕事が多い。
ここ10年間で...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業

広告代理店からの、完全データ入稿による印刷が多い。
自社での、企画、デザインが少なく、クリエイティブな方向性が希望の人にとっては、遣り甲斐が乏しく、モチベ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前

ほぼ裁量労働制といっても過言ではないと思います。うまく調整すれば、プライベートも充実させることができるのではないでしょうか。ただ残業は多いので、平日は夜遅...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前

やりがいは売り上げをあげて、会社から感謝された時、急な案件をまわして、お客様から感謝されたときなどに感じました。ただ、売り上げ第一的な部分が多く見られるの...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス

売り上げを上げさえすれば、評価されると思う。賞与に関しては、その年の売り上げ次第で決まるので、でない場合もあります。ただ、それは営業に関して言えることで、...