上野商会の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
販売業務で、人と接する機会が多いので、
お客様も気さくでコミュニケーションを得意とする方は楽しいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みが月９回の固定であり、連絡等くることはありますが、休日出勤している人はいないです。
月９回と、夏休み、冬休みで有給を年5日取得。
【気にな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
アパレル業界では、いい方かと思います。
ボーナスも社員だけじゃなく多くはないですが、準社員にもあります。

実力主義もありますが、基本的には年...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい職場です。
復帰後も時短社員として働くことも可能なので、
女性も働きやすい、長く続きやすいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
バイトの方も社保に入ることが可能になります。続きを読む(全28文字)

【良い点】
他のアパレル会社と比較すると、収入は高い方だという話を聞いた事がある。役職手当てや予算達成月にも手当ては出るが、数千円程度。半年毎に提出する評...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗販売はほぼすべてが通しなので1日10時間ほどの勤務時間になる、若いうちならいいかもしれないが年齢が上がってくる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士仲が良い
風通しが良い
店舗によって雰囲気が違いチェーン店だけど個人店のような雰囲気で働きやすく服装も他ブランドを着用してもOKで自由...続きを読む(全187文字)

【良い点】
好きな洋服を社販価格で買えることが一番の社員の魅力であると思う。
社販の価格も実際に店頭で買う価格に比べて非常に安く買えるので洋服好きにはうっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長になればシフトを自分自身で管理できるので好きな時に休みが取れる。
また休みは基本的に平日になるので比較的行楽地も人が少なく遊びに行くのはい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
洋服が好きな人にとっては洋服に囲まれ新作をお客様より前に見ることができ宝の山だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生をかけ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ファッションに関して特に規定がないように感じる。他ブランドを着用していてもそこまで厳しく言われないし、アクセサリーや髪色、ネイルまで自由だった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスもちゃんとある。
裕福な暮らしは難しいが、必要最低限は暮らしていけるし、世帯持ちが多いので、無駄遣いをしなければ、
問題ない。
アルバ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アパレルとして歴史あるファッションの中にトレンドを混ぜ込んでいて、
販売している側としても、良いものを販売しているという実感が持てる。
職場の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売れる販売員を色々チャレンジさせてくれる自由な社風。セレクトショップを希望していおり、入社してすぐに希望を叶えてくれた。また、ディスプレイやレ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒から入れば、販売員としてはお給料面は他社よりも良かったと思います。しっかりとボーナスも出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善した方がいい点】
本社が東京にあり、売上をあげてても地方店の意見が弱い。
女性は結婚したら終わりだと思っている古い体質。
店長...続きを読む(全169文字)

本社、店舗、ブランドにより違いがでますが
表面上は女性を成長させたい風潮にありますが実際は男尊女卑その物でしょう。
男性が多かったせいか、管理職の方で...続きを読む(全161文字)

社風で体育会系の雰囲気があり、上下関係がしっかりしていました。その為、先輩等の仕事が終わらない場合、一緒に残業し、終電までなど多々ありました(今は時間がき...続きを読む(全211文字)

本社勤務か店舗勤務かによってかわってきます。
店舗については店長でかなりかわってきます。
基本的には月の固定残業以上は働かないようにとの事ですが
残...続きを読む(全214文字)

社員にになるまでは薄給で重労働ですが
社員になれば、アパレルの販売員としてはかなりいいと思います。
なので、新卒待遇は他の会社よりいいと思います。
...続きを読む(全173文字)

販売に対して一切売上を落としたことがないのでそれなりの適正な評価を頂けたと思います。が、会社の責任がでかい内容で起きた出来事によっていざ売上が取れなくなる...続きを読む(全214文字)

管理職と社員の関係は近く、会社の規模の割りに接点は多い。個人の仕事の裁量が大きい分、責任も大きくなり店次長や3番手などは特に負担が大きい。
管理職は、取...続きを読む(全157文字)

近年はレディース業態の拡大のため、女性社員の比率アップやキャリアアップに向けて取り組み、女性店長も増えてきている。また、世間のパワハラ、セクハラ問題も相ま...続きを読む(全172文字)

優秀なバイヤーが多く、常に新しいトレンドを発見し売れ筋を作っていく部分は非常にうまいと思います。店舗の拡大も進んでいて、高感度な部分と売れ筋の部分のバラン...続きを読む(全152文字)