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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に目標設定を兼ねて、2回査定(自己評価)する。その内容に伴い業績、役職により基本金額が決まり甲乙を付けている模様。給料は年1度年俸制。その金額を単純に...続きを読む(全187文字)
株式会社日成
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年に目標設定を兼ねて、2回査定(自己評価)する。その内容に伴い業績、役職により基本金額が決まり甲乙を付けている模様。給料は年1度年俸制。その金額を単純に...続きを読む(全187文字)
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部署によって残業時間に差があるように感じたが、効果があるかは別にして全体的に残業削減に取り組む姿勢はあった。有給はわりと取りやすい雰囲気で、夏休みも1週...続きを読む(全206文字)
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| 会社名 | 株式会社日成 |
|---|---|
| フリガナ | ニツセイ |
| 設立日 | 1953年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 廣瀨史雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南3丁目5番16号 |
| URL | https://nisseigrp.co.jp/ |
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