つくるの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の方は親切で色々とアドバイスなど頂ける事が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の方々はほぼイライラしており意に沿...続きを読む(全194文字)

【良い点】
シフトが自由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前からいる人たちの仲がとても良いようですが、
馴れ合いの関係で不快に感じまし...続きを読む(全187文字)

楽しいことが多く、やりがいもありました。将来性もあり、安心感のある体質でした。厳しいときもありますが、基本的には従業員に優しい会社です。社員の方々も新設...続きを読む(全170文字)

私が退職を決意した一番の理由は、人間関係でした。社員の方々はいい人が多かったです。しかし社長からの度重なる注意、指摘に自信を無くしてしまい、自分がどうい...続きを読む(全256文字)

作っているものが飛び出す絵本やペーパークラフト、商品パッケージなので子供から大人まで楽しませることのできる仕事だと思い、入社を決めました。
実際に働き...続きを読む(全309文字)

現在は分かりませんが、小規模の会社ながらも教育体制は割りとしっかりしていると思います。ソフトウェア～装置の使い方まで丁寧に教えて頂きました。もちろん本人...続きを読む(全153文字)

上から下まで新しい物・考え方に敏感な人が多いので、今後の成長には期待できるのではないかと思います。社内で様々な職種を経験するため、社の方針が全体に行き渡...続きを読む(全167文字)

人生の目標を達成するために、取るべき手段が明らかになったことが大きな理由です。
また、少なからず自分自身の価値観や会社の方針の変化等も影響していると思...続きを読む(全163文字)

スケジュール管理は大切です(特にクリエイティブな部署にいるときは非常に重要)。
出来る方は頭の中で組めると思いますが、私はダメな人間なので手帳にこまめ...続きを読む(全150文字)

クリエイティブと創造の共鳴。”それは面白いをつくりたい”という「クリエイティブ現場」のおもいと、”効率的かつ安全なものをつくりたい”という「製造現場」の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
その分野に長けている優秀な社員も存在しておりそのようなスキルフルな人材と一緒に働くことで自分のスキルも成長できると感じることがある。また良く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い人は凄く良い人。
だがそういう人こそ辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に向いていない性格の人が管理職についている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
体育会系の方が多いので活気がある方だと思います。全体的に良い人が多い気がします。特に営業に多い気がします。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は比較的仲が良いと思う。年に一度、全社員が松山に集められ、食事を共にする交流会や、松山では新入生歓迎のBBQが開かれるなど、交流の場はある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
支店長・上司・先輩の皆さんは仕事もできて良い人ばかりでした。人間関係に対しての不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は良好な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司同士の不仲など知らないとややこしいことになる場合があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私語があまりないので集中して仕事したい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはなさすぎるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一応、全社ミーティングなるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものを決める時、急に決まる明後日などある。社員の都合は考慮さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全体的にオタク気質の人間が多く、他者には非干渉的で人間関係は維持しやすい。また情熱的な性質を持つ労働者が多く、趣味・仕事において他部署との連...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コミュニティごとの対話は大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないため、
技術継承はほとんど行われていない。
...続きを読む(全123文字)