ジーエークロッシングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取が過ぎる。
給与＜やりがい
という洗脳が激しい。
人がやめては新しい人が入社、を繰...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
一応、MBOというシステムがあるが形ばかりで何の評価(昇給)にも繋がらない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・定時に帰る＝悪
・長時間労働＝優秀
・それなのに残業時間を翌月に持ち越すようコントロールされ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フレンドリーで気を遣いすぎる事が無いと思って入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが不明瞭で、説明とは全く違った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リロクラブというものがあったが使っている社員はいなかったのではないか30歳以下の社員には極少な家賃補助があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
様々なブランドと関わる事が出来る。
世に出る前の洋服と携わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なブランドと関わる事が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーで祝日が出社となっている。
個人休という有給とは別の休暇があるが、休み＝悪という...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に男女で仕事に対する差は無い。
育休後の復帰をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がいかんせん多いので子育て...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが常に不足しており、やらないとどうしようもない状態が慢性化している。働き方もかなり制限されているので、朝...続きを読む(全90文字)

【良い点】
その分野に長けている優秀な社員も存在しておりそのようなスキルフルな人材と一緒に働くことで自分のスキルも成長できると感じることがある。また良く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
体育会系の方が多いので活気がある方だと思います。全体的に良い人が多い気がします。特に営業に多い気がします。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は比較的仲が良いと思う。年に一度、全社員が松山に集められ、食事を共にする交流会や、松山では新入生歓迎のBBQが開かれるなど、交流の場はある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
支店長・上司・先輩の皆さんは仕事もできて良い人ばかりでした。人間関係に対しての不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は良好な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司同士の不仲など知らないとややこしいことになる場合があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私語があまりないので集中して仕事したい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはなさすぎるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一応、全社ミーティングなるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものを決める時、急に決まる明後日などある。社員の都合は考慮さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全体的にオタク気質の人間が多く、他者には非干渉的で人間関係は維持しやすい。また情熱的な性質を持つ労働者が多く、趣味・仕事において他部署との連...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コミュニティごとの対話は大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないため、
技術継承はほとんど行われていない。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
とにかくいい人が多い。退職後も付き合いが続いている人も多く、良い仲間に巡り会える環境だと思う。部署を跨いだ交流もそれなりにあり、ありがちな製...続きを読む(全98文字)