リードジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

やりがいしかありません。先輩上司は優しいし、何でも的確にレクチャーしていただけます。
女性社員も綺麗な方ばかりなので、モチベーション高く仕事をすることが...続きを読む(全157文字)

社員の方は皆ハキハキとしていて、お話も上手で、人柄のいい人が多いです。なかでも女性はモデルみたいに綺麗な容姿の人が多いです。
陰湿なイジメは皆無な印象で...続きを読む(全228文字)

福利厚生は皆無といえるが、クリスマスの時期には超豪華景品が当たるパーティーが開催される。休暇は少なく、新人は有休をとれないが、ハネムーン休暇のようなものが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務に縛られて教育に充てる時間などない。またそういった状況を改善しようという意識が薄く、いつ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社の中にいろいろな研修制度などもあり、積極的に利用することで、キャリアやスキルを向上させることがやりやすい環境だと思います。一部研修は自己負...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい方にとっては向きません。部長やリーダーの枠はかなり少ないので、成績が良くてもなかなか昇格するこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
段ボールの製造だけでなく加工まで一社で行なっている為、様々な加工方法を提案する事が可能だと感じる。時代に合わせた柔軟な事業が出来る様に思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的には自発的な資格取得や学ぶ姿勢が大切になってきます。会社からは最低限の資格取得は促されますが、それ以上になると個人の意識が尊重されます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育にも少しずつ力を入れているが、それでも多少の研修程度。業務の大部分は直の先輩や上司から教わることになるの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)