フラワーヒルズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に申し訳程度にプログラミングの研修がありましたが、スケジュールも達成度の管理も無く、要は入る現場が決まるまで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまり覚えていませんが有給休暇は特に問題なく取れたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず入れれるだけ人を入れて、会社...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私が在籍していた期間ではパワハラはありませんでした。新卒は毎年採れるだけ採っている（と側から見ると感じる）ので若くて無邪気で活気がある会社とい...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、入社直後はとにかく「自由闊達な職場であること」がなにかと強調され、そんなものかと思っていたが、実情はワンマ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にない。ちゃんと指定された日に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面と手取りの差が大きすぎたように思う。すでに残業代込...続きを読む(全195文字)

【良い点】
典型的なブラック企業なので、日本社会の悪いところがよく見える。周りで働いていた人たちも、奴隷根性が染み付いている弱々しい人間か、もしくはのし上...続きを読む(全263文字)

仕事が決まらず、2ヶ月以上待機となった場合は、自己啓発を怠ったことが原因とのことで、給料が半分しか支給されないと言う契約になった為。
若いうちは、仕事も...続きを読む(全168文字)

・自分にやる気さえあれば、いくらでも仕事ができ、おのずとスキルが身につく。会社としてはある程度のプロジェクトに入っていない社員の人数が多ければ教育する場を...続きを読む(全160文字)

事業意欲が旺盛な会社なので、事業意欲のある方には最適です。若い方でも、どんな業種でも良いので、成功しそうな事業があれば、提案できます。内容さえよければ、採...続きを読む(全151文字)

・やる気さえあれば、どんどん仕事ができます。ただし、じっと待っていても教えてもらえる制度はないので、あくまでも、自分でスキルを見つけて身につけていく必要が...続きを読む(全165文字)

おそらく、管理職および役員が儲かることしか考えていない企業。社員が現場にでたら放置。次の案件につけなかったら、減給および会社都合での退職に追い込む。有名な...続きを読む(全170文字)

基本的に業務委託契約なので、やりがいがあるかどこに入れられるかによる、
運が良ければよい先輩にあたり、やりがいのある仕事を行えるが、
そうでなければ、...続きを読む(全168文字)

研修期間中は手取りで12万円程度。研修が終わったら15万円程度だったような。
都内勤務でこの給料は結構しんどい部類だと思います。
残業代は多少出るよう...続きを読む(全152文字)

出来ようが出来まいが色々な現場で仕事をする機会があります。しかも即現場に投入(特に研修などはありません)なので自分でがりがり勉強して実戦派の人はいいと思い...続きを読む(全170文字)

昇給は人によって(というか半分以上の人が昇給0な気が・・・)ですね。
というか、どのように評価されているのかが全くわかりません。
目に見える評価の基準...続きを読む(全207文字)

個人的な意見(というかみんなだと思いますが)ですが、これといった教育は「全く無い」ので自分で必死に頑張るしかないと思いますね。
どうしてもわからなくて質...続きを読む(全150文字)

全然分らなかったり、自分の能力以上の難易度の仕事を与えられることも結構多かったので、終了した時はさすがにやりきった感はありました。所属グループでの会議でア...続きを読む(全159文字)

景気が悪くなると、システムを導入するような大企業の発注が減り、システム開発を下請けする会社は案件獲得が困難になるので、その辺りに不安定さを感じます。システ...続きを読む(全172文字)

基本的に現場に出て実務的なプログラムやドキュメント作成スキルを身につけるというスタンスです。当然自分自身で勉強することも必要でした。プログラムのスキルは、...続きを読む(全154文字)