フラワーヒルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
北海道で未経験の新卒を大量に採用して東京で働くという形。大学は違えど似た状況の同期や先輩後輩が多いので、社員間の仲は良かったと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
SESなので良くも悪くも配属先の案件次第。かなり残業続きで体調を崩している人もいたが、特にケアなどはされていなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スムーズに退職できた、有給の消化に対しても当然の権利ではあるが、特に文句など言われることなく行うことができた。退職後の手続きにも問題はなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
健康診断時、ワクチン費用の一部を会社で待ってくれていたのは良かったのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、補助...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には、社長の地元である地域で盛んな農業とITを組み合わせて仕事を創出するというお話を聞きましたが、それを実...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ITについての知識を付けられる点としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空間でのワークであるため、社内でのコミュニケ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
実力主義だと公に謳っているところ。
ITについての知識が無くても、1から教えて頂けるところがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
あまり覚えていませんが有給休暇は特に問題なく取れたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず入れれるだけ人を入れて、会...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私が在籍していた期間ではパワハラはありませんでした。新卒は毎年採れるだけ採っている（と側から見ると感じる）ので若くて無邪気で活気がある会社と...続きを読む(全228文字)

【良い点】
とにかく低賃金で大量に社員を採用していた頃のようで、満足した金額をもらっている人はいなかった。評価制度についても不明確であった。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)