フラワーヒルズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時力を入れている方面の学習をしてはしい、という社内への呼びかけなどはあったと思うが、特に支援などはない。自分で勉強するしかない。未経験だら...続きを読む(全105文字)

【良い点】
健康診断時、ワクチン費用の一部を会社で待ってくれていたのは良かったのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、補助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
スムーズに退職できた、有給の消化に対しても当然の権利ではあるが、特に文句など言われることなく行うことができた。退職後の手続きにも問題はなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
北海道で未経験の新卒を大量に採用して東京で働くという形。大学は違えど似た状況の同期や先輩後輩が多いので、社員間の仲は良かったと思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には、社長の地元である地域で盛んな農業とITを組み合わせて仕事を創出するというお話を聞きましたが、それを実...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員の自主性に任せているところ。居心地の良い現場に当たるかどうかは、先輩社員にどれだけアピール出来たかが重要になってきますが、だからといって...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ITについての知識を付けられる点としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空間でのワークであるため、社内でのコミュニケ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
実力主義だと公に謳っているところ。
ITについての知識が無くても、1から教えて頂けるところがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に申し訳程度にプログラミングの研修がありましたが、スケジュールも達成度の管理も無く、要は入る現場が決まるま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまり覚えていませんが有給休暇は特に問題なく取れたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず入れれるだけ人を入れて、会...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が3日などの社員もいる。知っているのにトップは対応しない。家でも作業しないと間に合わない量の仕事量を言い渡さ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
当時、所属していた事業所は残業はほとんどなく定時であがれることも多かったため働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所...続きを読む(全137文字)

【良い点】
シフトの曜日と時間が固定のため、休日の予定を立てやすい。また、休みの申請は1か月前ほどに紙に書く決まりがあり、そこに申請すると休みになる。
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年末年始、季節行事（節分やクリスマス）、お盆は繁忙期で休みが取りにくいが、普段は社員が休み希望を考慮してくれる。
正月休みが、３日間になり、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に人が休んでいる時が繁忙期。正月やお盆休みなどはありません。当時はその時期に休みは取らないように周知されて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属はワークワーク、でワークライフバランスなんてありません。
人件費など厳しく言われる中最小の人数でやりくり...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の人手が全く足りておらず、夜9時頃からいきなり今日シフトに入って欲しいと言われることがかなりあった。
また、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
6連勤など当たり前で、プライベートなど両立できない。連休も2連休しか取れない。旅行など行けないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分的には忙しい毎日が良かったのであっていた。
週休2日は大体守られてたが、繁忙期は曖昧な形だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の場合欠員が出てしまった時に出勤しなければならないこと、休みの日にも絶え間なく連絡が来ます。お店からの緊急事...続きを読む(全93文字)