回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断時、ワクチン費用の一部を会社で待ってくれていたのは良かったのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、補助...続きを読む(全129文字)
フラワーヒルズ株式会社
フラワーヒルズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
健康診断時、ワクチン費用の一部を会社で待ってくれていたのは良かったのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、補助...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
SESなので良くも悪くも配属先の案件次第。かなり残業続きで体調を崩している人もいたが、特にケアなどはされていなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時力を入れている方面の学習をしてはしい、という社内への呼びかけなどはあったと思うが、特に支援などはない。自分で勉強するしかない。未経験だら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スムーズに退職できた、有給の消化に対しても当然の権利ではあるが、特に文句など言われることなく行うことができた。退職後の手続きにも問題はなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
北海道で未経験の新卒を大量に採用して東京で働くという形。大学は違えど似た状況の同期や先輩後輩が多いので、社員間の仲は良かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には、社長の地元である地域で盛んな農業とITを組み合わせて仕事を創出するというお話を聞きましたが、それを実...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員の自主性に任せているところ。居心地の良い現場に当たるかどうかは、先輩社員にどれだけアピール出来たかが重要になってきますが、だからといって...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ITについての知識を付けられる点としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空間でのワークであるため、社内でのコミュニケ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
実力主義だと公に謳っているところ。
ITについての知識が無くても、1から教えて頂けるところがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に申し訳程度にプログラミングの研修がありましたが、スケジュールも達成度の管理も無く、要は入る現場が決まるま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまり覚えていませんが有給休暇は特に問題なく取れたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず入れれるだけ人を入れて、会...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私が在籍していた期間ではパワハラはありませんでした。新卒は毎年採れるだけ採っている(と側から見ると感じる)ので若くて無邪気で活気がある会社と...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
とにかく低賃金で大量に社員を採用していた頃のようで、満足した金額をもらっている人はいなかった。評価制度についても不明確であった。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、入社直後はとにかく「自由闊達な職場であること」がなにかと強調され、そんなものかと思っていたが、実情はワン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。ちゃんと指定された日に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面と手取りの差が大きすぎたように思う。すでに残業代...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後に約3ヶ月間の研修期間を設けているとのことで、年齢男女問わずたくさんの未経験者を採用していました。
フルタイムでの研修ではなく、午前の...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
典型的なブラック企業なので、日本社会の悪いところがよく見える。周りで働いていた人たちも、奴隷根性が染み付いている弱々しい人間か、もしくはのし...続きを読む(全263文字)
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1か月しかいなかったので詳細不明。労働時間というよりは職業訓練
のようでした。福利厚生というわけではありませんが、会社都合の
大量解雇ということで、...続きを読む(全158文字)
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プライベートの時間(休みの日や帰った後・出勤する前)でも、メールや電話がかかってきます。
電話にでないと何度も何度もかかってきます。それでもでないと、...続きを読む(全153文字)
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仕事が決まらず、2ヶ月以上待機となった場合は、自己啓発を怠ったことが原因とのことで、給料が半分しか支給されないと言う契約になった為。
若いうちは、仕事...続きを読む(全168文字)
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・自分にやる気さえあれば、いくらでも仕事ができ、おのずとスキルが身につく。会社としてはある程度のプロジェクトに入っていない社員の人数が多ければ教育する場...続きを読む(全160文字)
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事業意欲が旺盛な会社なので、事業意欲のある方には最適です。若い方でも、どんな業種でも良いので、成功しそうな事業があれば、提案できます。内容さえよければ、...続きを読む(全151文字)
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・やる気さえあれば、どんどん仕事ができます。ただし、じっと待っていても教えてもらえる制度はないので、あくまでも、自分でスキルを見つけて身につけていく必要...続きを読む(全165文字)
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おそらく、管理職および役員が儲かることしか考えていない企業。社員が現場にでたら放置。次の案件につけなかったら、減給および会社都合での退職に追い込む。有名...続きを読む(全170文字)
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基本的に業務委託契約なので、やりがいがあるかどこに入れられるかによる、
運が良ければよい先輩にあたり、やりがいのある仕事を行えるが、
そうでなければ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | フラワーヒルズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フラワーヒルズ |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 保市勝洋 |
| 本社所在地 | 〒060-0035 北海道札幌市中央区北五条東2丁目6-1811 |
| 電話番号 | 0145-47-3768 |
| URL | https://www.flowerhills.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。