ポンテヴェキオホッタの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
福利厚生は特にいいとは思えませんが、商品が社員価格で購入できる点はよかったです。年間購入数は決まってますが高価なものなのでそんなにたくさん購入...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ノルマはないが数字が取れるとボーナスがぐんと上がり、お給料面はよかった。サポート体制もしっかりしているので困ったことなどは本社にかけ合うと改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。なので、予定を入れやすいですし、年間の休みも販売職にしては多い方だと思います。繁忙期以外は休み希望も出せました。
2...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自身の退職理由は販売職から別の職種へのキャリアアップを望んだことによるものなので、業務や待遇に対しての不満は特になかった。ただ、販売職からスタ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
シフト制で、希望休みも他のスタッフとの調整により希望通り取得出来たので旅行などプライベートを重視した働き方が出来た。残業や早出はほぼ無いので、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人間関係がよく教育制度も整っている方だと思うので転職後業務に馴染むことにさほど苦労せずに済んだ。個人目標はあるがノルマではないのでチームワーク...続きを読む(全234文字)

【良い点】
売上に関して精神的に追い込まれるようなことまではない。他社と比べてもそのあたりは緩いのではないでしょうか。
また、有給は取得しやすいです。店舗...続きを読む(全157文字)

【良い点】
この業界の国内ブランドと比較して年収が低いとは思わないが、外資系ブランドと比べると少ないです、
他の食品、アパレル、雑貨の小売業と比べるとジュ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。
客層も幅広く対応できるためキャリアアップには繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟性がなく、保守的な...続きを読む(全192文字)

【良い点】
国内のアクセサリーブランドとしては競合他社に比べ、高額20～30万円台の商材に強みがあるところ。
他ブランドは価格帯が低い商材を数多く売って実...続きを読む(全187文字)

【良い点】
販売はほとんど女性ばかりなので良い先輩と一緒に働くことができれば公私共に充実した日々が送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
排他的...続きを読む(全205文字)

【良い点】
この業界は基本的に店舗スタッフの残業はほとんどないと思いますが、特に少ないです。
ほとんどの店舗で大型連休(9日間程)の取得も可能かと思います...続きを読む(全161文字)

【良い点】
以前のように社員向けのセールはなくなってしまったが、それでも自社のジュエリーが50%オフで購入出来るのは魅力的だと思う。また、確定拠出年金や財...続きを読む(全178文字)

【良い点】
販売スタッフの場合、個人売り上げが良ければ、１年ごとに昇格していきます。
あとは、どこのブランド店舗でも同じだと思いますが、店長との良好な関係...続きを読む(全278文字)

【良い点】
転職後、わかったことですが福利厚生がしっかりしている。たとえ何か不備があったとしても総務に問い合わせるとすぐ対応してくれます。
退職前に退職後...続きを読む(全236文字)

【良い点】
商品・デザインが、自分の好みであり
着用販売できることが、最大の魅力であった。福利厚生として、社員購入が、年間10点まで半額で購入する事ができ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
商品自体のクオリティはすごく高くセンスも良いので他のブランドには無い独自のものを自信を持って販売できる。
初心者でも丁寧に仕事や専門知識は教え...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品がここ数年ですっかり変わってしまった。シルバーやジルコニアを扱うようになったり、同業他社のデザインとソックリと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は、店舗ごとにチーム感があり、個人予算はありましたが店舗予算を皆で達成しようとするよい雰囲気があった。店長はスタッフとミーティングを小まめ...続きを読む(全214文字)

数年前に導入された評価制度により、年々収入は下がる一方。昇格以外での昇給はまず見込めません。特に賞与に関しては、支給直前に50%カットが発表になったり、こ...続きを読む(全117文字)

18金素材とダイヤモンドの高騰により、定番的に作っているラインナップは値上がりしている。顧客の高齢化、新規開拓の低迷も問題で、顧客離れの対策が急務だが、マ...続きを読む(全177文字)

景気が良かったころは、有名な講師を招いてマナー講習とかありましたが、入社後2〜3年でパタリとなくなりました。
先輩いわく、講習費用もバカにならないのでや...続きを読む(全174文字)

この会社でやりがいを感じたことは一度もありませんでした。
初回私が接客をした方が、ふらっと再来店した時にたまたま違うスタッフが対応すると、個人売り上げを...続きを読む(全221文字)

近年、実績のある社員が辞めていき脆弱な状態になっているが改善がみられない。
外から人をとってくるものの、それが裏目に出でいるのはあきらか。
売上が下が...続きを読む(全165文字)

会社の待遇により、店長クラスの有能なスタッフが他ブランドに流れており、素質が問われるような新任店長が多数実在。経験の浅いスタッフが、本社で役職を得て、ひた...続きを読む(全157文字)