ポンテヴェキオホッタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
評価基準はあるので当てはまればステップアップはできる。売り上げが関わって来るので，中々賞与の増額は難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
風通しがよい。
産休育休とれて働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールセールと、百貨店直営店とのバランス。会社としての方向...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休などが，終わっても復帰できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で空きが無かったら、ポジションが下がる場合がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
家族経営でだが、風通しは良く、
新しい事に取り組む体制は早い。
日本のブランドだが、イタリアンジュエリー風にうまく演出できており、外資系ブラン...続きを読む(全234文字)

【良い点】
優しい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私には合わなかった職場でした。社長が全て。売り上げ伸びない理由を他の人のせいにする。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度があるだけマシだったのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はスタッフのモチベーションに繋がるから、まだ上げるべき。そう...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。一人暮らしはとても厳しい。ボーナスはない可能性が高い。手当はないと同じ、もちろん退職金もない。その代わ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないと手当はほぼないので、基本的保険や年金以外の福利厚生はないと同じの感じ。商品は社販で半額で購入出来る制...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業少ない。シフト制で、希望休は月3日ぐらいまで。店舗により少し違うと思うが、基本的には残業が少なくて、休日なのに連絡が来るなどのことはなかっ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望が見えない企業だから。退職の際は制服の洗う料金まで支払いなければならない。評価の基準は曖昧。新入社員に対しては...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)