辻商の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
繁忙期以外、残業はほぼない。タイムカードを切ったらすぐに帰宅できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても残業代は一切つかない...続きを読む(全227文字)

【良い点】
店舗スタッフにかなりの裁量が与えられているので、アルバイトでも積極的に意見を出したり担当売り場のレイアウトを工夫したりできる。頑張った分だけ結...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗には女性しかいない。勤務する店舗によるが人間関係が良い所であれば非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全212文字)

【良い点】
雇用更新が無いので長く働ける。
有給消化が出来る。
マネージャーが人数が少ない時のヘルプをする時がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休日は自分でコントロールできる。商品の要望などが実現化されることがあり、やりがいは感じられる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

社員になれるのは店長ひとりで、給料面でもほとんどアルバイトと変わらない。ボーナスも寸志程度で、給料の1.0はあると聞いていたのに…
仕事面では、予算未達...続きを読む(全173文字)

ボーナス、去年は全くながったです。とても残念でした。
年収の方も少ないと思います。単身はまだ大丈夫ですけど、家族何人がいると大変と思います。
あと、昇...続きを読む(全159文字)

・一店舗あたり平均3名のスタッフしかいない。
一日に最低2名いないとまわせないので、
病欠が出るとそれだけでシフトをまわすのが大変。
社員は月...続きを読む(全287文字)

店長だったが店舗運営が適当でも真面目でも給料に何も響かない。予算達成してもしなくても何も言われない。アイデアを出しても何も変わらない。
店長会もやる意味...続きを読む(全190文字)

企画力の無さ、広報のレベルの低さがこの会社の未来を暗示しているように思う。新商品はほぼ他社のパクリで、売れないからとすぐセールに落としてしまう。
芸能人...続きを読む(全213文字)

女性のキャリアアップは難しい。店長、サブマネージャーまでは誰でも運があればなれるが、それ以上のキャリアアップはまず無理。運があって本社勤務にキャリアアップ...続きを読む(全159文字)

スキルは何も身に付かない。接客はマニュアルも一切無いため、各店独自で行っている。砕けすぎた言葉遣い等も咎める立場の店長の意識レベルも低く、また更に上のマネ...続きを読む(全189文字)

現場管理職の店長はアルバイトと大した変わりの無い金額しか貰うことは出来ない。基本給がバイトとほぼかわらず、役職手当はほんの少ししか貰うことはできない。サブ...続きを読む(全204文字)

とにかくいい加減。店長や正社員になることに何の意味もなく、スキルアップにも大して繋がらないのでやるだけ無駄という印象。
正社員店長として現場で働いていま...続きを読む(全242文字)

売上目標は各店舗によってありますが、目標達成できなくても店長、スタッフに責任を問われませんので、あまり緊張感?やる気?はないです・・。
上司に気に入られ...続きを読む(全156文字)

大手のアパレル会社には、到底勝てない。なぜなら、会社として方向性が定まっていないような気がする。その時のトレンドをとりあえず取り込んでは失敗しの繰り返しで...続きを読む(全160文字)

昨年の東日本大震災の影響を、会社がもろに受けてしまい、業績がガタ落ちし、人員削減を敢行したので、運悪くそれに選ばれてしまった為退職した。元々、会社の体質に...続きを読む(全154文字)

年間休日は、108日程度なので隔週土曜日休みです。代休も取れますが、人数が少ない為なかなか取りづらい状況でした。一部の管理職の方々は、土日祝関係なく、会社...続きを読む(全173文字)