回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数に応じて数千円毎年追加される。ドコモからの、スキル手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモ本社から支給されるスキ...続きを読む(全187文字)
LiCROSS株式会社
LiCROSS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
勤続年数に応じて数千円毎年追加される。ドコモからの、スキル手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモ本社から支給されるスキ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいいと見える。プライベートでも遊ぶスタッフもいました。
仲良しこよしごっこをしている感じ、大手の会社の雰囲気とは違う。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制。年に1回の健康診断あり。インフルエンザの予防接種あり。保険は社保あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が利用出来ない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大学時代の先輩が勤めていたこともありそれがきっかけで入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数カ月で研修は想定外にノ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくると未だ続けていたいと思う事があるのだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにノルマが厳しいので、それを達成で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多くて困った時は質問できるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型の社内の雰囲気が慣れるまで辛いと感じた。社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
10年以上前になりますが、同年代の社員が多かったので、チームワークはとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、ほぼ能力至上主義。
やる気があればどんどん引き上げてもらえる。
逆に目標もなくただなんとなくだらだらと働くことはできない。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に社員は人が良い。人間関係でのストレスはなく、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良いから叱り方が優しすぎる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
みんな仲良く、雰囲気はいい。社長の評価次第で人事が変わるらしい。下の者だとよくわからないことが多いが、噂話で話がまわる。
女性にとっては基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般社員に優しい会社。責任者になりたいと申し出る人がなかなかいないため、役職につきたい人にはおすすめの会社。人間関係はかなり良い方だと思いま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分次第で業務は早く切り上げられるので、早い人は30分も残業なしで帰っていました。ワークライフバランスはその人の努力で如何様にもできるかと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あくまで個人裁量なので残業の有無は調整できるため、プライベートとの切り替えが可能。土日の出社はほとんどないためそういっためんでも公私ははっき...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが絶対のためその考えについていく社員が優遇される。現状ワンマンの状態で抑えがいない。昔に比べあまり言わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
小さい会社だけどそれなりに稼げると思います。長く働けば自然と店長になれると思う。今は上がいないからどんどん活躍の場所は増えているけども大手の...続きを読む(全164文字)
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社員同士の仲は良いです。アットホームというか友達同士のような関係を作ってます。
ただ、しっかり調べれば良かったのですが、無給の研修(入社前、入社後含む...続きを読む(全176文字)
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仕事のやりがいを重視する社風とのことで入社した。営業のインセンティブなども有り、モチベーションは高く保てた。若い社員が多く、社員の仲はよく、プライベート...続きを読む(全202文字)
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様々な企業との取引があるので、非常に色々な人や会社と出会うことができる。
場所柄、大手や官公庁もあるので商材にしては大きい取引もできる為、営業としての...続きを読む(全150文字)
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若い社員が多く、仲も良いので社員同士の結束が固い。
30歳未満がほとんどなので、若い人間ははたらきやすく成長できる環境もある。
外部研修や人間力を学...続きを読む(全168文字)
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管理職へは若くしてチャレンジ可能な会社である一方、マネージメント能力に欠ける管理職が存在する。
30歳前後の比較的に若い中間管理職者が多いため一般社員...続きを読む(全157文字)
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スキルについては通信事業者によって開催される研修へ参加し学ぶ機会がある。また、外部講師をを招いての研修に力を入れているがマインド的な意味合いが強いため実...続きを読む(全151文字)
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入社したら当日から現場の店舗に行き、いきなり店頭デビューする事になります。
本社でしっかり研修を・・と言った事は一切ありません。
その代わり、店舗で...続きを読む(全319文字)
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当時はリクロスから法人営業部が切り離され、ビジョンワークスという別会社を立ち上げ
そのビジョンワークスに前社長が移ったので新社長になったわけですが、そ...続きを読む(全168文字)
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割りと体育会系です。
毎週月曜日には全社員が集まる朝礼があり、今週の目標や社訓などを大声で発表・復唱します。
それが社員同士の連帯感に繋がっていいと...続きを読む(全192文字)
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給与や賞与に対する評価は適切にされている。
活躍した分だけ評価され自分の仕事内容をきちんと説明しアピールする場が設けられているため、しっかりした評価を...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | LiCROSS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リクロス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 奧田哲也 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目8-8佐伯千成ビル5階C号室 |
| 電話番号 | 03-5369-0880 |
| URL | http://www.licross.co.jp/ |
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